Министерство труда и социального развития Ульяновской области

Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области
Социальная защита населения

Поиск по сайту:

 

Главная
Деятельность
Законодательство
Независимая оценка качества оказания услуг
Кадровая политика
Реализация 83-ФЗ
Реализация Указов Президента РФ
Реализация 210-ФЗ
Меры социальной поддержки населения
Охрана прав несовершеннолетних
Обращения граждан
Контакты
Ссылки
Главная » Кадровая политика » Кадровый резерв на государственной гражданской службе
Кадровая политика

  • Рекомендации по заполнению анкеты
  • Согласие на обработку персональных данных гражданина, претендующего на замещение вакантной должности государственной гражданской службы или претендующего на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области
  • Заявление для включения в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области
  • Распоряжение о конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы
  • Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области в 2017 году
  • Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области в 2016 году
  • Результаты конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области
  • Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области в 2015 году
  • Результаты конкурса для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Главном управлении труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области
  • Положение о кадровом резерве
  • Перечень и формы документов, необходимых для набора в кадровый резерв

    • 1) Личное заявление;
    • 2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы;
    • 3) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
    • 4) Копию трудовой книжки (работающим - заверенную кадровой службой по месту работы), за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые;
    • 5) Документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - копию;
    • 6) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
    • 7) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (Заключение медицинского учреждения оформа № 001 - ГС/у)
    • 8) Фотография 3х4 см.

    • Анкета госслужащего - проверяем правильность заполнения
  • Объявления о конкурсах на включение в кадровый резерв

    Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

    Информация о результатах конкурса для включения в кадровый резерв Министерства здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

    Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области по Сурскому району

    Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области по Вешкаймскому району

    Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

    Объявление о приёме документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы в Департаменте Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области по Карсунскому району

    Сообщение о результатах конкурса на замещение вакантной должности и включению в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области

    Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Главного управления труда, занятости и социального благополучия Ульяновской области (приём документов с 31 июля по 20 августа 2015 года)


    • О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области (приём документов с 20 августа по 09 сентября 2013 года)

      Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области

      Министерство труда и социального развития Ульяновской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение:

      Наименование должности

      Требования к кандидатам

      старшая группа должностей государственной гражданской службы, по вопросам организации и развития социального обслуживания

      1. Гражданство Российской Федерации

      2. Достижение возраста 18 лет

      3. Владение государственным языком Российской Федерации

      4. Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

      5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

      Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

      Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов.

      Управление и обеспечение деятельности системы государственных учреждений социального обслуживания Ульяновской области. Укрепление материально-технической базы государственных учреждений социального обслуживания. Совершенствование нормативно-правовой основы и разработка методической базы оказания социальных услуг населению в государственных учреждениях социального обслуживания. Внедрение в практику работы государственных учреждений социального обслуживания инновационных технологий социального обслуживания с целью улучшения условий социального обслуживания.

      Условия конкурса

      Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

      Конкурс проводится по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60. Конкурс включает в себя тестирование, собеседование.

      1) Тестирование на знание:

      • конкретной профессиональной области;
      • основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области ;
      • делопроизводства;
      • компьютера;
      • русского языка.

      Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводится определённое время – 15 минут (по каждому направлению).

      2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

      Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

      Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

      1. личное заявление;

      2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

      3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

      • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

      • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

      6. согласие на обработку персональных данных.

      7. справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложения №2, №3 к Постановлению Губернатора Ульяновской области от 12.03.2010 № 17).

      Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 20 августа по 09 сентября 2013 года) ежедневно с 9.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Ориентировочная дата проведения конкурса октябрь 2013 года. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60, каб.213, отдел кадрового обеспечения.

      Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

      Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

      Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(8422)44-96-76. Адрес электронной почты: dsznkadr@rambler.ru. Официальный сайт Министерства http://sobes73.ru.


    • О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области (приём документов с 20 августа по 09 сентября 2013 года)

      Объявление о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области

      Министерство труда и социального развития Ульяновской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение:

      Наименование должности

      Требования к кандидатам

      ведущей группы должностей государственной гражданской службы, по вопросам государственных закупок

      1. Гражданство Российской Федерации

      2. Достижение возраста 18 лет

      3. Владение государственным языком Российской Федерации

      4. Уровень профессионального образования: Высшее профессиональное образование, стаж работы по специальности не менее 4 лет или стаж государственной гражданской службы (государственной службы иного вида) не менее 2 лет.

      5. Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

      Знания Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области, договоров и соглашений Ульяновской области, иных нормативных правовых актов Ульяновской области, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению должностных обязанностей, указанных в должностном регламенте; структуры и полномочий органов государственной власти Ульяновской области и органов местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области; служебного распорядка, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, правил делового этикета, основ делопроизводства.

      Профессиональные навыки оперативной реализации управленческих и иных решений; ведения деловых переговоров, взаимодействия с другими государственными органами, а также с органами местного самоуправления, иными органами и организациями; нормотворческой деятельности; планирования работы; контроля, анализа и прогнозирования последствий реализуемых управленческих и иных решений; продуктивной деятельности в напряжённых условиях, в том числе быстрого переключения с анализа одного материала на анализ другого, не менее важного, материала; требовательности; публичного выступления, владения официально-деловым стилем современного русского литературного языка с учётом функционально-стилистических особенностей языка нормативных правовых актов; пользования современной компьютерной и организационной техникой и соответствующими программными продуктами; подготовки и редактирования документов на высоком стилистическом уровне; своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов

      Формирование и размещение заказа на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг;

      координация деятельности государственных учреждений по вопросам размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг;

      формирование консолидированного прогноза объёмов продукции, закупаемой для нужд системы на плановый период;

      формирование ежемесячной, квартальной, годовой отчётности о размещении заказов.

      Условия конкурса

      Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

      Конкурс проводится по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60. Конкурс включает в себя тестирование, собеседование.

      1) Тестирование на знание:

      • конкретной профессиональной области;
      • основ законодательства Российской Федерации и Ульяновской области ;
      • делопроизводства;
      • компьютера;
      • русского языка.

      Содержательная часть тестов состоит из 10-30 вопросов по каждому направлению. Из 3 представленных вариантов ответов необходимо выбрать только один правильный. Для заполнения тестов отводится определённое время – 15 минут (по каждому направлению).

      2) Собеседование с членами Конкурсной комиссии, которое заключается в процедуре устных вопросов и ответов, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков, планов их совершенствования и т.п.

      Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

      Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

      1. личное заявление;

      2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии;

      3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

      • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
      • копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:

      • заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);

      6. согласие на обработку персональных данных.

      7. справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложения №2, №3 к Постановлению Губернатора Ульяновской области от 12.03.2010 № 17).

      Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 20 августа по 09 сентября 2013 года) ежедневно с 9.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Ориентировочная дата проведения конкурса октябрь 2013 года. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60, каб.213, отдел кадрового обеспечения.

      Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

      Документы претендентов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трёх лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению.

      Более подробную информацию можно получить по телефону: 8(8422)44-96-76. Адрес электронной почты: dsznkadr@rambler.ru. Официальный сайт Министерства http://sobes73.ru.


    • О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы (приём документов с 14.08.2013 по 3.09.2013)

      Объявление

      о конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должности государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области

      Министерство труда и социального развития Ульяновской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы.

      1. Ведущая группа должностей. Квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности:

      - начальник отдела программ развития и социальной сплочённости департамента социальной сплочённости и социальной поддержке населения Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

      Условия конкурса

      Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

      а) личное заявление;

      б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

      в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; (Медицинское заключение формы 001 ГС/у)

      е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложения №2, №3 к Постановлению Губернатора Ульяновской области от 12.03.2010 № 17)

      Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 14 августа по 03 сентября 2013 года) ежедневно с 9.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Ориентировочная дата проведения конкурса октябрь 2013 года. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60, каб.213, отдел кадрового обеспечения.

      Контактный телефон: 8(8422)44-96-76. Адрес электронной почты: dsznkadr@rambler.ru. Официальный сайт Министерства http://sobes73.ru

      Начальник отдела кадрового обеспечения Н.В. Велюшева

    • О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы (приём документов с 18.02.2013 по 10.03.2013)

      Министерство труда и социального развития Ульяновской области объявляет о приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы:

      - начальник контрольно-ревизионного отдела департамента финансов;

      - начальник отдела программ развития департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения;

      - начальник отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - ведущий консультант отдела трудоустройства департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства;

      - консультант контрольно-ревизионного отдела департамента финансов;

      - главный специалист-эксперт отдела развития социального партнёрства департамента занятости населения, труда и развития социального партнёрства;

      - главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела департамента финансов (1);

      - главный специалист-эксперт контрольно-ревизионного отдела департамента финансов (2);

      - главный специалист-эксперт отдела реализации социальных гарантий департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения;

      - главный специалист-эксперт отдела программ развития департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения;

      - ведущий специалист-эксперт отдела аналитико-информационного обеспечения.

      В соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Ульяновской области должности:

      - начальник отдела, главный консультант, ведущий консультант, консультант относятся к группе ведущих должностей гражданской службы категории специалисты;

      - главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт относятся к группе старших должностей гражданской службы категории специалисты.

      Квалификационные требования, предъявляемые к должности ведущих должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

      Квалификационные требования, предъявляемые к должности старших должностей гражданской службы - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу.

      Условия конкурса

      Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

      а) личное заявление;

      б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

      в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; (Медицинское заключение формы 001 ГС/у)

      е) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности государственной гражданской службы Ульяновской области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (приложения №2, №3 к Постановлению Губернатора Ульяновской области от 12.03.2010 № 17)

      Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 18 февраля по 10 марта 2013 года) ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, д. 60, каб.213, отдел кадрового обеспечения.

      Контактный телефон: 8(8422)44-96-76. Адрес электронной почты: dsznkadr@rambler.ru. Официальный сайт Министерства http://sobes73.ru

    • О приёме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы (приём документов со 2 октября по 22 октября 2012)

      1. Ведущая группа должностей. Квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, не менее двух лет стажа гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности:

      - консультант отдела государственных закупок департамента финансов;

      - начальник отдела по семейной и демографической политике департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - начальник отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - консультант отдела кадрового обеспечения.

      2. Старшая группа должностей. Квалификационные требования - наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу:

      - главный специалист-эксперт планово-экономического отдела департамента финансов (1);

      - главный специалист-эксперт планово-экономического отдела департамента финансов (2);

      - главный специалист-эксперт отдела финансирования бюджетных обязательств департамента финансов;

      - главный специалист-эксперт отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов (1);

      - главный специалист-эксперт отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов (2);

      - главный специалист-эксперт отдела методологии и организации социальных выплат департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий;

      - главный специалист-эксперт отдела методологии и организации жилищных субсидий и компенсаций департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий;

      - главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения.

      Условия конкурса

      Конкурс на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области проводится в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»,

      Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

      а) личное заявление;

      б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии, утвержденную Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р.

      в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

      г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

      копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

      копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

      д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; (Медицинское заключение формы 001 ГС/у)

      Конкурсная комиссия принимает документы в течение 21 дня со дня опубликования объявления (с 02 октября 22 октября 2012 года) ежедневно с 9.00 до 16.00, кроме выходных и праздничных дней. Документы для участия в конкурсе представляются по адресу: 432071, г. Ульяновск, ул. Федерации, дом 60, каб.213, отдел кадрового обеспечения.

      Контактный телефон: 8(8422)44-96-76. Адрес электронной почты: dsznkadr@rambler.ru. Официальный сайт Министерства http://sobes73.ru

    • Информацию по вопросу замещения вакантных должностей вы можете получить по телефону – (8422) 44-96-76.
  • Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв

    • Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области (от 6.09.2013)

      СООБЩЕНИЕ О РЕЗУЛЬТАТАХ КОНКУРСА

      на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области

      1. Министерством труда и социального развития Ульяновской области

      02 сентября 2013 года проведен второй этап конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.

      2. По итогам индивидуального собеседования победителем конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы определены:

      • на должность главного специалиста-эксперта планово – экономического отдела департамента финансов – Козырева Ольга Владимировна;
      • на должность главного консультанта отдела социальной поддержки ветеранов и инвалидов департамента социальной сплочённости и социальной поддержки населения - Зорина Наталья Владимировна.

    • О результатах конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области (от 11.12.2012)

      1. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 11 декабря 2012 года №24 конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области:

      - начальник отдела по семейной и демографической политике департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - начальник отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - консультант отдела государственных закупок департамента финансов;

      - главный специалист-эксперт планово-экономического отдела департамента финансов (4 должности);

      - главный специалист-эксперт отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов (3 должности);

      - главный специалист-эксперт отдела методологии и организации социальных выплат департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий (2 должности);

      - главный специалист-эксперт отдела методологии и организации жилищных субсидий и компенсаций департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий (2 должности);

      - главный специалист-эксперт отдела организации и развития социального обслуживания департамента социальной поддержки населения (2 должности);

      - главный специалист-эксперт отдела кадрового обеспечения;

      признан несостоявшимся ввиду отсутствия необходимого числа претендентов, отвечающих требованиям законодательства.

      2. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 11 декабря 2012 года №24 конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области:

      - главный специалист-эксперт отдела реализации государственных социальных гарантий департамента социальной поддержки населения;

      - главный специалист-эксперт отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов

      признан несостоявшимся, ввиду того, что не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к резервируемым должностям.

      3. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 11 декабря 2012 года №24 победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области признаны:

      3.1. Попова Елена Валерьевна - на должность консультанта отдела кадрового обеспечения;

      3.2 Ханафиев Айдар Рафикович – на должность главного специалиста-эксперта отдела финансирования бюджетных обязательств департамента финансов;

      3.3. Мязина Юлия Сергеевна – на должность главного специалиста-эксперта отдела социальной поддержки ветеранов и инвалидов департамента социальной поддержки населения;

      3.4. Флегонтов Алексей Сергеевич - на должность главного специалиста-эксперта отдела правового обеспечения;

      3.5. Серебрякова Светлана Сергеевна – на должность главного специалиста-эксперта отдела финансирования бюджетных обязательств департамента финансов.

       

    • Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области (от 13.09.2012)

      Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 13 сентября 2012 года №20 конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области:

      - начальник отдела программ развития департамента социальной поддержки населения;

      - начальник отдела по семейной и демографической политике департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - главный специалист-эксперт отдела социальной поддержки ветеранов и инвалидов департамента социальной поддержки населения;

      - главный специалист-эксперт аналитико-информационного отдела

      признан несостоявшимся ввиду отсутствия необходимого числа претендентов, отвечающих требованиям законодательства.

      2. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 13 сентября 2012 года №20 победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области признаны:

      2.1 Гаврилова Елена Михайловна – на должность начальника планово-экономического отдела департамента финансов;

      2.2 Рузанова Елена Анатольевна - на должность начальника отдела государственных закупок департамента финансов;

      2.3 Одорова Гузель Рашитовна – на должность начальник отдела финансирования бюджетных обязательств департамента финансов;

      2.4 Панкова Оксана Ярославовна – на должность начальника отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов – главного бухгалтера;

      2.5 Владимиров Андрей Александрович – на должность начальника контрольно-ревизионного отдела департамента финансов;

      2.6 Глухова Марина Евгеньевна – на должность начальника отдела методологии и организации социальных выплат департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий;

      2.7 Мидякова Марина Юрьевна – на должность начальника отдела методологии и организации жилищных субсидий и компенсаций департамента методологии и организации социальных выплат и жилищных субсидий;

      2.8 Туренко Андрей Вячеславович – на должность начальника отдела организации и развития социального обслуживания департамента социальной поддержки населения;

      2.9 Зинченко Виктор Степанович – на должность начальника отдела правового обеспечения;

      2.10 Шлычкина Елена Викторовна - на должность начальника отдела кадрового обеспечения;

      2.11 Сурцева Юлия Александровна – на должность ведущего специалиста-эксперта отдела организации и развития социального обслуживания департамента социальной поддержки населения.

    • Результаты конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области (от 20.07.2012)

      1. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 17 июля 2012 года №14 конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области:

      - начальник отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни;

      - начальник планово-экономического отдела департамента финансов;

      -начальник отдела финансирования бюджетных обязательств департамента финансов;

      - начальник отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов;

      - консультант отдела трудовых отношений департамента труда;

      - ведущий специалист-эксперт отдела организации и развития социального обслуживания департамента социальной поддержки населения

      признан несостоявшимся ввиду отсутствия необходимого числа претендентов, отвечающих требованиям законодательства.

      2. Согласно протоколу заседания конкурсной (аттестационной) комиссии Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 17 июля 2012 года №14:

      1. Победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области признаны:

      1.1 Савенкова Ольга Сергеевна – на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни (1).

      1.2 Каракуза Ирина Евгеньевна - на включение в кадровый резерв на должность главного специалиста-эксперта отдела межведомственного взаимодействия и работы с гражданским обществом департамента по семейной и демографической политике и здоровому образу жизни (2).

    • Результаты конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области (от 19.04.2012)

      1. Министерством труда и социального развития Ульяновской области 17 апреля 2012 года проведен второй этап конкурса на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.

       

      2. По итогам индивидуального собеседования победителями конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы определены:
      – на должность главного специалиста-эксперта планово-экономического отдела департамента финансов – Ларин Сергей Александрович;
      - на должность - старшего специалиста 1 разряда отдела учёта, отчётности и анализа расходных обязательств департамента финансов – Почекуева Нина Александровна.

      3. По итогам индивидуального собеседования победителями конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Ульяновской области определены:
      - на должность начальника отдела социальной поддержки ветеранов и инвалидов департамента социальной поддержки населения – Чернышева Наталья Владимировна;
      - на должность ведущего консультанта отдела правового обеспечения – Кочеткова Ирина Владимировна.

  • Анализ состава кадрового резерва Министерства труда и социального развития Ульяновской области

    • Формирование кадрового резерва и его применение в формировании кадрового состава государственной службы в 2015 году

      Количество государственных органов, сформировавших резерв

      % от общего

      числа органов

      состав резерва

      Всего

      граждан

      %

      государственных служащих

      %

      из них:

      по результатам конкурса на включение в кадровый резерв

      %

      по результатам конкурса на замещение вакантной должности

      %

      по результатам аттестации

      %

      в связи с сокращением должностей

      %

      по основаниям, предусмотренным ч.1 ст. 39 Федерального закона 79-ФЗ

      %

       

      10

      9

      1

      11

      8

      89

      9

      100

      -

       

      -

       

      -

       

      -

       


    • Формирование кадрового резерва Министерства труда и социального развития Ульяновской области и его применение за 1 полугодие 2013 год

      Количество лиц (граждан и государственных служащих)

      назначены из

      резерва в течение

      отчетного года

      доля должностей, замещенных на основе назначения из резерва,

      от количества назначений

      состав

      резерва

      из них:

      граждан

      %

      государственных служащих

      %

      включены в резерв

      по

      конкурсу

      %

      ст. 39, 58 ФЗ

      %

      иные основания

      %

      27

      9

      33,4

      18

      66,7

      27

      100

      0

      0

      0

      0

      3

      0,38

    • Формирование кадрового резерва Министерства труда и социального развития Ульяновской области и его применение за 2012 год

      Общее количество конкурсов Количество лиц, подавших документы для участия в конкурсах с начала отчетного года Количество лиц (граждан и государственных служащих) назначены из резерва в течение отчетного года доля должностей, замещенных на основе назначения из резерва, от количества назначений
      состав резерва из них:
      граждан % государственных служащих % включены в резерв
      по конкурсу % ст. 39, 58 ФЗ % иные основания %
      8 71 26 7 26,9 19 73,1 26 100 0 0 0 0 3 0,11
  • Архив


 

Авторские права на содержание текста защищены.
© 2006 Министерство труда и социального развития Ульяновской области. Все права защищены.

Полезные ссылки

Статистика посещаемости сайта