Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области

Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области
Социальная защита населения

Поиск по сайту:

 

Главная
Деятельность
Законодательство
Независимая оценка качества оказания услуг
Кадровая политика
Реализация 83-ФЗ
Реализация Указов Президента РФ
Реализация 210-ФЗ
Меры социальной поддержки населения
Охрана прав несовершеннолетних
Обращения граждан
Контакты
Ссылки
Главная » Кадровая политика » Профессиональное развитие государственных гражданских служащих » Программа профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области на 2012-2014 годы

Программа профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области на 2012-2014 годы

Программа профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области на 2012-2014 годы (утверждена распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 25 ноября 2011 года № 813-к)

Основание для разработки Программы: Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , Указ Президента Российской Федерации от 28.12.2006 № 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Постановление Правительства Российской Федерации от 06.05.2008 № 362 «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации, Постановление Губернатора Ульяновской области от 10.11.2010 № 85 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Ульяновской области».

Цель программы:

Организация, планирование и осуществление комплекса мероприятий, направленных на совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, получения ими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного функционирования Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

Задачи программы:

- создание системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, ориентированной на решение практических задач гражданской службы;

- получение государственными гражданскими служащими дополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного функционирования государственной гражданской службы;

- внедрение эффективных технологий и современных методов, направленных на повышение профессиональной компетенции, мотивации гражданских служащих и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности;

- формирование качественного кадрового резерва.

Срок реализации Программы: 2012-2014 годы.

Перечень программных мероприятий

пп

Программные мероприятия

Срок реализации

1

2

3

1

Выявление потребности в обучении государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области в соответствии с текущими и перспективными задачами, уровнем подготовки персонала.

до 01 декабря

2

Организация мероприятий по повышению квалификации государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области в соответствии с действующим законодательством:

- прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих в соответствии с приложениями № 1, № 2, № 3.

ежегодно

3

Подготовка ежегодных аналитических материалов и отчетов о состоянии работы по профессиональному развитию государственных гражданских служащих.

до 31 декабря каждого года

4

Содействие государственным гражданским служащим Министерства труда и социального развития Ульяновской области, включенным в кадровый резерв, в профессиональном развитии.

2012-2014 годы

5

Оценка деятельности государственных гражданских служащих с учётом их отношения к профессиональному развитию.

в соответствии с графиком аттестации

Ожидаемые конечные результаты реализации программы:

- совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков для успешной профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих по обеспечению исполнения полномочий, определенных законодательством;

- ежегодный охват различными формами профессионального развития не менее 20% государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области.


Прогноз ежегодной потребности в дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области:

Приложение № 1

Вид
дополнительного
профессионального образования
государственных

гражданских
служащих

Должности
государственной
гражданской
службы

Количество
работников,
направляемых на
профессиональную
переподготовку

Форма обучения

Планируемое направление обучения

категория

группа

2012 год

2013 год

2014 год

С отрывом от службы

Без отрыва от службы

С частичным отрывом от службы

С использованием дистанционных технологий

Управ-
ленческое

Право-вое

Органи-
зационно-экономическое

Планово- финан-совое

Инфор-мацион-но-аналитическое

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Профессиональная
переподготовка

руководители

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

помощники
(советники)

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

специалисты

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

старшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

обеспечивающиеспециалисты

старшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ВСЕГО

 

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-


Приложение № 2

Вид
дополнительного
профессионального образования
государственных
служащих

Должности
государственной
гражданской
службы

Количество
работников,
направляемых на
профессиональную
переподготовку

Форма обучения

Планируемое направление обучения

категория

группа

2012 год

2013 год

2014 год

С отрывом от службы

Без отрыва от службы

С частичным отрывом от службы

С использованием дистанционных технологий

Управ-
ленческое

Правовое

Органи-
зацион

но-экономическое

Плано

во- финан-совое

Инфор-мацион-но-аналитическое

иное

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Повышение

квалификации

руководители

высшая

-

-

2

2

-

-

-

2

-

-

-

-

-

главная

2

1

-

2

-

1

-

1

-

1

1

-

-

ведущая

1

-

-

1

-

-

-

1

-

-

-

-

-

помощники
(советники)

высшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

специалисты

главная

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ведущая

20

8

8

33

-

3

-

10

11

3

6

4

2

старшая

27

17

10

52

-

2

-

11

17

1

11

7

7

обеспечивающие

специалисты

старшая

-

-

1

1

-

-

-

1

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ВСЕГО

50

26

21

91

-

6

-

26

28

5

18

11

9


Приложение № 3

Вид дополнительного
профессионального
образования государственных
служащих

Должности государственной гражданской службы

Количество работников,
направляемых на стажировку, по этапам реализации программы

Продолжительность
стажировки, месяцев

категория

группа

2012 год

2013 год

2014 год

Менее 1месяца

1-2

2-3

1

2

3

4

5

6

7

8

9

Стажировка

руководители

высшая

-

-

-

-

-

-

главная

-

-

-

-

-

-

ведущая

-

-

-

-

-

-

помощники (советники)

главная

-

-

-

-

-

-

ведущая

-

-

-

-

-

-

специалисты

ведущая

-

-

-

-

-

-

старшая

-

-

-

-

-

-

Обеспечивающие специалисты

ведущая

-

-

-

-

-

-

старшая

-

-

-

-

-

-

младшая

-

-

-

-

-

-

ВСЕГО

-

-

-

-

-

-




 

Авторские права на содержание текста защищены.
© 2006 Министерство труда и социального развития Ульяновской области. Все права защищены.

Полезные ссылки

Статистика посещаемости сайта