Министерство труда и социального развития Ульяновской области

Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области
Социальная защита населения

Поиск по сайту:

 

Главная
Деятельность
Законодательство
Независимая оценка качества оказания услуг
Кадровая политика
Реализация 83-ФЗ
Реализация Указов Президента РФ
Реализация 210-ФЗ
Меры социальной поддержки населения
Охрана прав несовершеннолетних
Обращения граждан
Контакты
Ссылки
Главная » Деятельность » Антикоррупционная деятельность » Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой по противодействию коррупции

Отчёт о реализации ведомственной программы противодействия коррупции за 1 квартал 2016 года

Сводный отчёт о результатах участия государственных органов Ульяновской области в проведении единой государственной политики в области противодействия коррупции в 2015 году

В Ульяновской области подвели итоги антикоррупционной деятельности органов государственной и муниципальной власти за 2015 год

Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2013 — 2015 годы

 

Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011 — 2012 годы

  • Информация об исполнении мероприятий Программы Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011-2012 г.г. за 2012 год

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной развития населения Ульяновской области (далее – Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за 2012 год.

    В течение 2012 года Министерством разработано 39 законопроектов. Из них на заседании Правительства Ульяновской области рассмотрено 18. Законодательным Собранием Ульяновской области принято 23 законодательных акта.

    Кроме того, за рассматриваемый период Министерством разработано 119 проектов постановлений Правительства Ульяновской области. Правительством области принято 84 нормативных акта рассматриваемой категории.

    Министерством разработано 81 распоряжение Правительства Ульяновской области, 14 постановлений Губернатора Ульяновской области и 15 распоряжений Губернатора Ульяновской области.

    В отчётном периоде текущего года было издано 132 ведомственных приказа (из них 39 нормативного характера) и 1193 распоряжения по основной деятельности Министерства.

    Также издано 1362 распоряжения по линии кадровой деятельности Министерства.

    Сотрудниками отдела правового обеспечения в полном объёме осуществляются правовые экспертизы проектов нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства (100 %). В соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов», постановления Губернатора Ульянpовской области от 03.10.2011 № 100 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области» экспертиза проводится, в том числе, на предмет наличия коррупциогенных факторов. Данное обстоятельство находит отражение в правовых заключениях. Так, за 2012 год были выявлены коррупциогенные факторы в ходе изучения проекта Закона Ульяновской области и 2 проектов постановлений Правительства Ульяновской области. Проект Закона в настоящее время внесён в Законодательное Собрание Ульяновской области, один проект постановления Правительства области принят, после устранения замечаний и прохождения процедуры необходимых согласований, второй находится на согласовании. Таким образом, в процентном соотношении доля проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых по итогам внутренней антикоррупционной экспертизы были выявлены коррупциогенные факторы, в общем количестве проектов нормативных правовых актов, проходивших экспертизу, составила 1,7 %. Эффективность антикоррупционной экспертизы составила 100 %.

    Все проекты нормативных правовых актов, в том числе ведомственных размещаются на официальном сайте Министерства. Там же размещаются правовые заключения.

    По линии кадровой работы. Организовано и проведено 6 конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы. В конкурсах приняли участие 71 человек. По итогам конкурсов 24 человека включены в кадровый резерв.

    Также проведено 4 конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы. В конкурсе приняли участие 24 человека, 5 из которых признаны победителями и назначены на должности государственной гражданской службы.

    В отношении граждан, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области, проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения из УВД, учебных заведений).

    Проведена аттестация государственных гражданских служащих в целях определения их соответствия замещаемой должности гражданской службы на основе оценки их профессиональной служебной деятельности.

    Также проведён квалификационный экзамен государственных гражданских служащих для рассмотрения вопроса о возможности присвоения им первых и очередных классных чинов. По итогам экзамена 8 государственным гражданским служащим присвоены классные чины.

    На основании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012-2014 года сформированы заявка и список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на повышение квалификации на 2013 год.

    В течение 2012 года 31 государственный гражданский служащий прошёл обучение на курсах повышения квалификации.

    В установленный срок, до 30.04.2012, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, представлены справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2011 год на себя, супругов и несовершеннолетних детей.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    В течение текущего года проведено семь заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по следующим вопросам: о допущенных нарушениях в части соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Министерства; о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации; о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    Распоряжением Министерства от 03.11.2011 № 1063-Р утвержден план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2012 год. Распоряжением Министерства от 03.10.2012 № 831-Р в план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности внесены изменения.

    По итогам работы за 2012 год проведено 20 камеральных проверок по предварительному финансовому контролю. Сумма проверенных ассигнований составила 533360,6 тыс. рублей. Выявлена общая сумма остатков бюджетных ассигнований в сумме 8458,0 тыс. рублей. В течение года по выявленным остаткам произведены корректировки и перераспределение средств по статьям смет расходов.

    Также проведено 12 плановых проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания (ГКУСО «Центр социально-психологической помощи семье и детям «Семья» в г. Ульяновске», ОГКУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Восхождение», ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга» в г. Димитровграде», ГКОУ НПО «Специальное (коррекционное) профессиональное училище - интернат в г. Димитровграде», УМТиСР Ульяновской области по Сенгилеевскому району, ОГКУСО «Социальный приют для детей и подростков «Ручеёк» в р.п. Красный Гуляй», ОГАУСО «Психоневрологический интернат в п. Дальнее поле», УМТиСР Ульяновской области по Базарносызганскому району, ОГАУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат», ОГАУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат», Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат, УМТиСР Ульяновской области по г. Ульяновску), а также 1 внеплановая проверка отдельных вопросов в ОГКУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей «Родник» в с. Максимовка».

    По результатам контрольных мероприятий проверено средств областного бюджета на сумму 458039,7 тыс. руб. установлены замечания и нарушения на общую сумму 2492,7 тыс. руб., или 0,5 % от суммы проверенных средств, в том числе:

    -неэффективное использование бюджетных средств и казённого имущества, в общей сумме 269,0 тыс. руб. которое выразилось в оплате договоров по оказанию услуг расчёта платы за негативное воздействие на окружающую среду и уплате пеней за несвоевременное уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, отвлечение бюджетных средств в дебиторскую задолженность, неиспользование в течение длительного времени основных средств находящихся в учреждениях;

    -расходование средств, поступающих в кассу, в общей сумме 24,7 тыс. руб. без зачисления в доход областного бюджета;

    -неправомерные расходы, в общей сумме 14,66 тыс. руб., которые выразились в установление доплат за увеличенный объём работ (совмещение) с одновременным заниманием должности по внутреннему совместительству, а также списанием запасных частей без фактической установки в автомобиль, несоответствие запасных частей (свечи зажигания), комплекту свечей приобретённой по договору, оплата выходных дней директорам без нормативно-правовых актов Министерства;

    -прочие нарушения, в общей сумме 2184,4 тыс. руб. (необоснованная оплата по договорам за техническое обслуживание холодильного оборудования передача имущества находившегося в оперативном управлении, без согласования с собственником имущества Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области, несоответствие табеля учёта рабочего времени унифицированной форме, выдача в подотчёт сумм при наличии остатка по предыдущему авансу, отсутствие обязательных реквизитов при заполнении путевых листов, отсутствие дополнительных соглашений об изменении оплаты труда, отсутствие в трудовых договорах и дополнительных соглашениях реквизитов работодателя, превышение фонда стимулирования заработной платы согласно смете учреждения и т.д.

    По итогам проверок ревизии финансово – хозяйственной деятельности подготовлены заключения с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.

    По результатам контрольных мероприятий наложено 16 дисциплинарных взысканий в отношении должностных лиц, допустивших нарушения, в том числе 4 выговора, 12 замечаний, в 2 случаях произведено лишение стимулирующей выплаты в размере 100%.

    Материалы проверок направляются по мере их завершения в Правительство Ульяновской области, Министерство финансов Ульяновской области, Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области, а также размещаются на сайте Министерства.

    Выявленные в ходе проведённых проверок нарушения, в том числе неправомерные расходы, выразившиеся в установление доплат за увеличенный объём работ (совмещение) с одновременным заниманием должности по внутреннему совместительству, были рассмотрены в ходе аппаратных совещаний, проводимых Министром труда и социального развития Ульяновской области. Информация была доведена до начальников Управлений Министерства, руководителей учреждений социальной защиты населения и социального обслуживания, которым одновременно было указано на недопустимость подобных нарушений.

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    Мероприятия, отражённые в уточнённом плане проведения ревизий и проверок на 2012 год, утверждённом распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской оbr /b/tdr /бласти от 03.10.2012 № 831-р, выполнен в полном объеме.

    По другим направлениям работы ситуация выглядит следующим образом. Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта. Кроме того, в целях осуществления работы по контролю качества поставляемых технических средств реабилитации и протезно – ортопедических изделий проводятся заседания соответствующей комиссии. Данное направление деятельности также отражено при разработке зон повышенного коррупционного риска.

    На регулярной основе проводится работа с гражданами, в том числе прямые линии, выезды в районы области. Обращений граждан по вопросам коррупционных проявлений не поступало. В целях максимальной доступности интересующей граждан информации в Министерстве, а также его территориальных подразделениях имеются соответствующие стенды, в том числе с указанием телефонов руководителей (для обращений по возможным фактам коррупции). Министерством регулярно готовятся публикации по вопросам противодействия коррупции.

    Одной из мер, направленной на исключение возможных фактов проявления коррупции является внедрение административных регламентов. С конца 2011 года работа по предоставлению государственных услуг осуществляется на основании данных регламентов. Таким образом, чётко определён алгоритм взаимодействия сотрудников социальной защиты и получателей государственных услуг. В ходе практического их применения будут устраняться имеющиеся недостатки. Данная работа осуществляется с начала 2012 года, вносились соответствующие изменения. Проводится работа по развитию возможности получения государственных услуг в электронной форме.

    На таких направлениях деятельности как оказание адресной государственной социальной помощи, направление средств областного бюджета на оплату услуг по организации и проведению социально-значимых мероприятий, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, установление опеки, попечительства в отношении лиц, признанных в судебном порядке ограниченно дееспособными, недееспособными, об обеспечении сохранности имущества недееспособных, о выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных мерами по устранению возможных коррупционных проявлений остаются комиссионное рассмотрение и комиссионный контроль.

    Кроме того, продолжена работа по выявлению зон повышенного коррупционного риска, путём анализа поступающих обращений граждан, информаций органов, учреждений и организация, проведения антикоррупционных экспертиз. Так, по итогам года выявлено 10 зон повышенного коррупционного риска и приняты возможные меры по их устранению. О данном виде деятельности в установленные сроки сообщалось Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области.

    По итогам года фактов коррупционных проявлений в деятельности сотрудников Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных Управлений и подведомственных учреждений, не выявлено.

    Заместитель министра труда и

    социального развития

    Ульяновской области по экономике В.В.Григорова

     


  • Информация об исполнении мероприятий Программы Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011-2012 г.г. за 9 месяцев 2012 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной развития населения Ульяновской области (далее – Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за девять месяцев 2012 года.

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной развития населения Ульяновской области (далее – Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за девять месяцев 2012 года.

    За три квартала 2012 года Министерством разработано 25 законопроектов. Из них на заседании Правительства Ульяновской области рассмотрено 11. Законодательным Собранием Ульяновской области принято 13 законодательных актов.

    Кроме того, за рассматриваемый период Министерством разработано 87 проектов постановлений Правительства Ульяновской области. Правительством области принято 57 нормативных актов рассматриваемой категории.

    Кроме того, было разработано 67 распоряжений Правительства Ульяновской области, 11 постановлений Губернатора Ульяновской области и 12 распоряжений Губернатора Ульяновской области.

    В первом квартале текущего года было издано 97 ведомственных приказов (из них 29 нормативного характера) и 804 распоряжения по основной деятельности Министерства.

    Кроме того, издано 886 распоряжений по линии кадровой деятельности Министерства.

    Сотрудниками отдела правового обеспечения в полном объёме осуществляются правовые экспертизы проектов нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства (100 %). В соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов», постановления Губернатора Ульяновской области от 03.10.2011 № 100 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области» экспертиза проводится, в том числе, на предмет наличия коррупциогенных факторов. Данное обстоятельство находит отражение в правовых заключениях. Так, за отчётный период 2012 года были выявлены коррупциогенные факторы в ходе изучения проекта Закона Ульяновской области и 2 проектов постановлений Правительства Ульяновской области. Проект Закона в настоящее время внесён в Законодательное Собрание Ульяновской области, один проект постановления Правительства области принят, после устранения замечаний и прохождения процедуры необходимых согласований, второй находится на согласовании. Таким образом, в процентном соотношении доля проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых по итогам внутренней антикоррупционной экспертизы были выявлены коррупциогенные факторы, в общем количестве проектов нормативных правовых актов, проходивших экспертизу, составила 2 %. Эффективность антикоррупционной экспертизы составила 100 %.

    Все проекты нормативных правовых актов, в том числе ведомственных размещаются на официальном сайте Министерства. Там же размещаются правовые заключения.

    По линии кадровой работы. Организовано и проведено 4 конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы. В конкурсе приняло участие 51 человек. По итогам конкурсов 19 человек включены в кадровый резерв.

    Также проведено 4 конкурса на замещение вакантных должностей гражданской службы. В конкурсе приняли участие 26 человек, 5 из которых признаны победителями и назначены на должности государственной гражданской службы.

    В отношении граждан, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области, проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения из УВД, учебных заведений).

    На основании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012-2014 года сформированы заявка и список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на повышение квалификации на 2013 год.

    В течение 3 кварталов 2012 года 14 государственных гражданских служащих прошли обучение на курсах повышения квалификации.

    В установленный срок, до 30.04.2012, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, представлены справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2011 год на себя, супругов (супруг) и несовершеннолетних детей.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    В течении 9 месяцев текущего года проведено семь заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по следующим вопросам: о допущенных нарушениях в части соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Министерства; о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации; о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

    Распоряжением Министерства от 03.11.2011 № 1063-Р утвержден план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2012 год. Распоряжением Министерства от 03.10.2012 № 831-Р в план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности внесены изменения.

    По итогам работы за 9 месяцев 2012 года проведено 20 камеральных проверок по предварительному финансовому контролю. Сумма проверенных ассигнований составила 533360,6 тыс. рублей. Выявлена общая сумма остатков бюджетных ассигнований в сумме 8458,0 тыс. рублей. В течение года по выявленным остаткам произведены корректировки и перераспределение средств по статьям смет расходов.

    Также проведено 9 плановых проверок финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания и Управлений (ГКУСО «Центр социально-психологической помощи семье и детям «Семья» в г. Ульяновске», ОГКУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Восхождение», ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга» в г. Димитровграде», ГКОУ НПО «Специальное (коррекционное) профессиональное училище - интернат в г. Димитровграде», УМТиСР Ульяновской области по Сенгилеевскому району, ОГКУСО «Социальный приют для детей и подростков «Ручеёк» в р.п. Красный Гуляй», ОГАУСО «Психоневрологический интернат в п. Дальнее поле», УМТиСР Ульяновской области по Базарносызганскому району, ОГАУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат»), а также 1 внеплановая проверка отдельных вопросов в ОГКУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей «Родник» в с. Максимовка».

    По результатам контрольных мероприятий проверено средств областного бюджета на сумму 200241,0 тыс. руб. установлены замечания и нарушения на общую сумму 1899,2 тыс. руб., или 0,94 % от суммы проверенных средств, в том числе:

    -неэффективное использование бюджетных средств и казённого имущества, в общей сумме 137,0 тыс. руб. которое выразилось в оплате договоров по оказанию услуг расчёта платы за негативное воздействие на окружающую среду и уплате пеней за несвоевременное уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, неиспользование в течение длительного времени основных средств находящихся в учреждениях;

    -расходование средств, поступающих в кассу, в общей сумме 24,7 тыс. руб. без зачисления в доход областного бюджета;

    -неправомерные расходы, в общей сумме 14,66 тыс. руб., которые выразились в установление доплат за увеличенный объём работ (совмещение) с одновременным заниманием должности по внутреннему совместительству, а также списанием запасных частей без фактической установки в автомобиль, несоответствие запасных частей (свечи зажигания), комплекту свечей приобретённой по договору, оплата выходных дней директорам без нормативно-правовых актов Министерства;

    -прочие нарушения, в общей сумме 1722,8 тыс. руб. (необоснованная оплата по договорам за техническое обслуживание холодильного оборудования передача имущества находившегося в оперативном управлении, без согласования с собственником имущества Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области, несоответствие табеля учёта рабочего времени унифицированной форме, выдача в подотчёт сумм при наличии остатка по предыдущему авансу, отсутствие обязательных реквизитов при заполнении путевых листов, отсутствие дополнительных соглашений об изменении оплаты труда, отсутствие в трудовых договорах и дополнительных соглашениях реквизитов работодателя, превышение фонда стимулирования заработной платы согласно смете учреждения и т.д.

    По итогам проверок ревизии финансово – хозяйственной деятельности подготовлены заключения с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.

    По результатам контрольных мероприятий наложено 15 дисциплинарных взысканий в отношении должностных лиц, допустивших нарушения, в том числе 4 выговора, 11 замечаний, в 2 случаях произведено лишение стимулирующей выплаты в размере 100%.

    Материалы проверок направляются по мере их завершения в Правительство Ульяновской области, Министерство финансов Ульяновской области, Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области, а также размещаются на сайте Министерства.

    Выявленные в ходе проведённых проверок нарушения, в том числе неправомерные расходы, выразившиеся в установление доплат за увеличенный объём работ (совмещение) с одновременным заниманием должности по внутреннему совместительству, были рассмотрены в ходе аппаратных совещаний, проводимых Министром труда и социального развития Ульяновской области. Информация была доведена до начальников Управлений Министерства, руководителей учреждений социальной защиты населения и социального обслуживания, которым одновременно было указано на недопустимость подобных нарушений.

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    По другим направлениям работы ситуация выглядит следующим образом. Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта. Кроме того, в целях осуществления работы по контролю качества поставляемых технических средств реабилитации и протезно – ортопедических изделий проводятся заседания соответствующей комиссии. Данное направление деятельности также отражено при разработке зон повышенного коррупционного риска.

    На регулярной основе проводится работа с гражданами, в том числе прямые линии, выезды в районы области. Обращений граждан по вопросам коррупционных проявлений не поступало. В целях максимальной доступности интересующей граждан информации в Министерстве, а также его территориальных подразделениях имеются соответствующие стенды, в том числе с указанием телефонов руководителей (для обращений по возможным фактам коррупции). Министерством регулярно готовятся публикации по вопросам противодействия коррупции.

    Одной из мер, направленной на исключение возможных фактов проявления коррупции является внедрение административных регламентов. С конца 2011 года работа по предоставлению государственных услуг осуществляется на основании данных регламентов. Таким образом, чётко определён алгоритм взаимодействия сотрудников социальной защиты и получателей государственных услуг. В ходе практического их применения будут устраняться имеющиеся недостатки. Данная работа осуществляется с начала 2012 года, вносились соответствующие изменения. Проводится работа по развитию возможности получения государственных услуг в электронной форме.

    На таких направлениях деятельности как оказание адресной государственной социальной помощи, направление средств областного бюджета на оплату услуг по организации и проведению социально-значимых мероприятий, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, установление опеки, попечительства в отношении лиц, признанных в судебном порядке ограниченно дееспособными, недееспособными, об обеспечении сохранности имущества недееспособных, о выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных мерами по устранению возможных коррупционных проявлений остаются комиссионное рассмотрение и комиссионный контроль.

    Кроме того, продолжена работа по выявлению зон повышенного коррупционного риска, путём анализа поступающих обращений граждан, информаций органов, учреждений и организация, проведения антикоррупционных экспертиз. Так, по итогам девяти месяцев текущего года выявлено 8 зон повышенного коррупционного риска и приняты возможные меры по их устранению. О данном виде деятельности в установленные сроки сообщалось Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области.

    По итогам девяти месяцев 2012 года фактов коррупционных проявлений в деятельности сотрудников Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных Управлений и подведомственных учреждений, не выявлено.


  • Информация об исполнении мероприятий Программы Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011-2012 г.г. за 1 полугодие 2012 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной защиты населения Ульяновской области (далее – Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за первое полугодие 2012 года.

    В первом полугодии 2012 года Министерством разработано 18 законопроектов. Из них на заседании Правительства Ульяновской области рассмотрено 7. В законную силу вступили восемь законодательный актов, из 10 рассмотренных на заседании Законодательного Собрания Ульяновской области.

    Кроме того, за рассматриваемый  период Министерством разработан 71 проект постановлений Правительства Ульяновской области. Правительством области принято 40 нормативных актов рассматриваемой категории.

    Кроме того, было разработано 44 распоряжения Правительства Ульяновской области, 8 постановлений Губернатора Ульяновской области и 9 распоряжений Губернатора Ульяновской области.

    В первом квартале текущего года было издано 69 ведомственных приказов (из них 18 нормативного характера) и 547 распоряжений по основной деятельности Министерства.

    Кроме того, издано 552 распоряжения по линии кадровой деятельности Министерства.

    Сотрудниками отдела правового обеспечения в полном объёме осуществляются правовые экспертизы проектов нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства (100 %). В соответствии с требованиями Постановления Правительства  Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов»,  постановления Губернатора Ульяновской области от 03.10.2011 № 100 «О порядке  проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора  Ульяновской области и Правительства Ульяновской области» экспертиза проводится, в том числе, на предмет наличия коррупциогенных факторов. Данное обстоятельство находит отражение в правовых заключениях. Так, за первое полугодие 2012 года были выявлены коррупциогенные факторы в ходе изучения проекта Закона Ульяновской области и проекта постановления Правительства Ульяновской области. Проект Закона до настоящего времени находится в стадии согласования, а проект постановления Правительства области принят, после устранения замечаний и прохождения процедуры необходимых согласований. Таким образом, в процентном соотношении доля проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых по итогам внутренней антикоррупционной экспертизы были выявлены коррупциогенные факторы, в общем количестве проектов нормативных правовых актов, проходивших экспертизу, составила 2,1 %. Эффективность антикоррупционной экспертизы составила 100 %.

    Все проекты нормативных правовых актов, в том числе ведомственных размещаются на официальном сайте Министерства. Там же размещаются правовые заключения.

    По линии кадровой работы. Организован и проведён один конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы. В конкурсе приняло участие 19 человек. По итогам конкурсов 6 человек включены в кадровый резерв.

    Также проведён один конкурс на замещение вакантных должностей гражданской службы. В конкурсе приняли участие 19 человек, трое из которых признаны победителями и назначены на должности государственной гражданской службы.

    В отношении граждан, претендующих на замещение вакантных должностей гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области, проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения из УВД, учебных заведений).

    На основании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012-2014 года сформированы заявка и список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области,  рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на повышение квалификации на 2013 год.

    В течение первого полугодия 2012 года 14 государственных гражданских служащих прошли обучение на курсах повышения квалификации.

    В установленный срок, до 30.04.2012, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, представлены справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2011 год на себя, супругов (супруг) и несовершеннолетних детей.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    В течении шести месяцев текущего года проведено семь заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по следующим вопросам: о допущенных нарушениях в части соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Министерства; о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации; о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

     

    Распоряжением Министерства от 03.11.2011 № 1063-Р утвержден план проведения  ревизий финансово – хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2012 год.

    По итогам работы за 6 месяцев 2012 года проведено 20 камеральных проверок по предварительному финансовому контролю.  Сумма проверенных ассигнований составила 533360,6 тыс. рублей. Выявлена общая сумма остатков бюджетных ассигнований в сумме 8458,0 тыс. рублей. В течение года по выявленным остаткам произведены корректировки и перераспределение средств по статьям смет расходов.

    Также проведено 4 плановых проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания (ГКУСО «Центр социально-психологической помощи семье и детям «Семья» в г. Ульяновске», ОГКУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Восхождение», ОГКУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга» в   г. Димитровграде», ГКОУ НПО «Специальное (коррекционное) профессиональное училище - интернат в г. Димитровграде»), 1 внеплановая проверка отдельных вопросов в ОГКУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей «Родник» в с. Максимовка». По результатам контрольных мероприятий проверено средств областного бюджета на сумму 75423,3 тыс. руб. Установлены замечания и нарушения на общую сумму 622,7 тыс. руб., или 0,82% от суммы проверенных средств, в том числе:

    -        неэффективное использование бюджетных средств и казённого имущества, в общей сумме 129,4 тыс. руб., которое выразилось в оплате договоров по оказанию услуг расчёта платы за негативное воздействие на окружающую среду и уплате пеней за несвоевременную уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, неиспользование в течение длительного времени основных средств находящихся в учреждениях;

    -        расходование средств, поступающих в кассу, в общей сумме 24,7 тыс. руб. без зачисления в доход областного бюджета;

    -        неправомерные расходы, в общей сумме 8,4 тыс. руб., которые выразились в установление доплат за увеличенный объём работ (совмещение) с одновременным заниманием должности по внутреннему совместительству, а также списанием запасных частей без фактической установки в автомобиль, несоответствие имеющихся запасных частей, комплекту запчастей, приобретённых по договору;

    -        прочие нарушения, в общей сумме 460,2 тыс. руб. (необоснованная оплата по договорам за техническое обслуживание холодильного оборудования, передача имущества находившегося в оперативном управлении, без согласования с собственником имущества - Департаментом государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области, несоответствие табеля учёта рабочего времени унифицированной форме, выдача в подотчёт сумм при наличии остатка по предыдущему авансу, отсутствие обязательных реквизитов при заполнении путевых листов, отсутствие дополнительных соглашений об изменении оплаты труда, отсутствие в трудовых договорах и дополнительных соглашениях реквизитов работодателя, превышение фонда стимулирования от фонда стимулирования заработной платы согласно смете учреждения и т.д.).

             По итогам проверок финансово – хозяйственной деятельности подготовлены заключения с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.

             По результатам контрольных мероприятий наложено 8 дисциплинарных взысканий в отношении должностных лиц, допустивших нарушения, в том числе 1 выговор и 7 замечаний.

             Материалы проверок направляются по мере их завершения в Правительство Ульяновской области, Министерство финансов Ульяновской области, Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области, а также размещаются на сайте Министерства.

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    По другим направлениям работы ситуация выглядит следующим образом. Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта. Кроме того, в целях осуществления работы по контролю качества поставляемых технических средств реабилитации и протезно – ортопедических изделий проводятся заседания соответствующей комиссии. Данное направление деятельности также отражено при разработке зон повышенного коррупционного риска.

      На регулярной основе проводится работа с гражданами, в том числе прямые линии, выезды в районы области. Обращений граждан по вопросам коррупционных проявлений не поступало. В целях максимальной доступности интересующей граждан информации в Министерстве, а также его территориальных подразделениях имеются соответствующие стенды, в том числе с указанием телефонов руководителей (для обращений по возможным фактам коррупции). Министерством регулярно готовятся публикации по вопросам противодействия коррупции.

    Одной из мер, направленной на исключение возможных фактов проявления коррупции является внедрение административных регламентов. С конца 2011 года работа по предоставлению государственных услуг осуществляется на основании данных регламентов. Таким образом, чётко определён алгоритм взаимодействия сотрудников социальной защиты и получателей государственных услуг. В ходе практического их применения будут устраняться имеющиеся недостатки. Данная работа осуществлялась в течение первого полугодия 2012 года, вносились соответствующие изменения.

    На таких направлениях деятельности как оказание адресной государственной социальной помощи, направление средств областного бюджета на оплату услуг по организации и  проведению социально-значимых мероприятий, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, установление опеки, попечительства в отношении лиц, признанных в судебном порядке ограниченно дееспособными, недееспособными, об обеспечении сохранности имущества недееспособных, о выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных мерами по устранению возможных коррупционных проявлений остаются комиссионное рассмотрение и комиссионный контроль.

    Кроме того, продолжена работа по выявлению зон повышенного коррупционного риска, путём анализа поступающих обращений граждан, информаций органов, учреждений и организация, проведения антикоррупционных экспертиз. Так, по итогам шести месяцев текущего года выявлено 6 зон повышенного коррупционного риск и приняты возможные меры по их устранению. О данном виде деятельности в установленные сроки сообщалось Уполномоченному по противодействию коррупции в Ульяновской области.

    По итогам первого полугодия 2012 года фактов коррупционных проявлений в деятельности сотрудников Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных Управлений и подведомственных учреждений, не выявлено.


  • Информация об исполнении мероприятий Программы Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011-2012 г.г. за 1 квартал 2012 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской областипредставляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной защиты населения Ульяновской области (далее – Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за 1 квартал 2012 года.

    В первом квартале 2012 года Министерством разработано 9 законопроектов. Из них на заседании Правительства Ульяновской pобласти рассмотрено 3. В законную силу вступил один законодательный акт.

    Кроме того, за рассматриваемый период Министерством разработано 35 проектов постановлений Правительства Ульяновской области. Правительством области принято 13 нормативных актов рассматриваемой категории.

    Кроме того, было разработано 16 распоряжений Правительства Ульяновской области, 3 постановления Губернатора Ульяновской области и 2 распоряжения Губернатора Ульяновской области.

    В первом квартале текущего года было издано 37 ведомственных приказов и 229 распоряжений по основной деятельности Министерства.

    Кроме того, издано 188 распоряжений по линии кадровой деятельности Министерства.

    Сотрудниками отдела правового обеспечения в полном объёме осуществляются правовые экспертизы проектов нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства (100 %). В соответствии с требованиями Постановления Правительства Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов», постановления Губернатора Ульяновской области от 03.10.2011 № 100 «О порядке проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области» экспертиза проводится, в том числе, на предмет наличия коррупциогенных факторов. Данное обстоятельство находит отражение в правовых заключениях. Так, за первый квартал текущего года были выявлены коррупциогенные факторы в ходе изучения проекта Закона Ульяновской области и проекта постановления Правительства Ульяновской области. Проекты данных нормативных актов до настоящего времени находятся в стадии разработки и согласования. Таким образом, в процентном соотношении доля проектов нормативных правовых актов Министерства, в которых по итогам внутренней антикоррупционной экспертизы были выявлены коррупциогенные факторы, в общем количестве проектов нормативных правовых актов, проходивших экспертизу, составила 4,8 %. Эффективность антикоррупционной экспертизы составила 100 %.

    Все проекты нормативных правовых актов, в том числе ведомственных размещаются на официальном сайте Министерства. Там же размещаются правовые заключения.

    По линии кадровой работы. Организован и проведён один конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы. В конкурсе приняло участие 10 человек.

    По результатам конкурсов в соответствии с распоряжениями Министерства 4 граждан включены в кадровый резерв Министерства.

    Организован и проведён один конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, в котором приняли участие 7 граждан и гражданских служащих. По результатам конкурса 1 лицо назначено на вакантную должность государственной гражданской службы.

    В отношении вновь принятых государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения в УФРС, УВД, учебных заведениях, БТИ).

    На основании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012-2014 года сформированы заявка и список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на повышение квалификации на 2013 год.

    Четверо государственных гражданских служащих Министерства прошли обучение на курсах повышения квалификации и приняли участие в обучающих семинарах.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    В течении 1 квартала 2012 года проведено одно заседание комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по следующим вопросам: допущенные нарушения в части соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Министерства; о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации.

    Распоряжением Департамента от 03.11.2011 № 1063-Р утвержден план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2012 год.

    Согласно утверждённого плана за 1 квартал 2012 года Министерством проведена 1 плановая проверка финансово-хозяйственной деятельности подведомственного учреждения. Проверка проводилась в областном государственном казённом учреждении социального обслуживания «Центр социально-психологической помощи семье и детям «Семья» в г. Ульяновске».

    Общий объём проверенных за первый квартал средств составил 9189,2 тыс. рублей.

    Сумма выявленных нарушений составила 136,8 тыс. рублей.

    По акту ревизии финансово – хозяйственной деятельности, вынесено заключение о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.

    Кроме того, по распоряжению Министра труда и социального развития Ульяновской области, проведена 1 внеплановая комплексная проверка отдельных вопросов деятельности в областном государственном казённом учреждении социального обслуживания «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей «Родник» в с. Максимовка»

    По итогам проверки подготовлено заключение с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.

    Также в соответствии с планом работы за 1 квартал 2012 год проведены камеральные проверки по предварительному финансовому контролю. Проведёнными проверками выявлена общая сумма остатков бюджетных ассигнований в сумме 8458,0 тыс. рублей. В течение года по выявленным остаткам будут произведены корректировки и перераспределение средств по статьям смет расходов.

    В настоящее время закончена и находится в стадии реализации проверка финансово-хозяйственной деятельности в ОГКУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Восхождение» в с. Большие Ключищи», а также проводится плановая проверка в ОГКОУ «Специальное (коррекционное) профессиональное училище-интернат в г. Димитровграде».

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    На данном направлении деятельности в первом квартале текущего года выявлена зона повышенного коррупционного риска, такая как проведение контрольно-ревизионных проверок территориальных подразделений и подведомственных учреждений. Одновременно разработаны меры по устранению данной зоны, применяемые на практике. Так, проведение контрольных мероприятий осуществляется в составе ревизионной группы в количестве двух человек.

    По другим направлениям работы ситуация выглядит следующим образом. Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта. Кроме того, в целях осуществления работы по контролю качества поставляемых технических средств реабилитации и протезно – ортопедических изделий проводятся заседания соответствующей комиссии. Данное направление деятельности также отражено при разработке зон повышенного коррупционного риска.

    На регулярной основе проводится работа с гражданами, в том числе прямые линии, выезды в районы области. Обращений граждан по вопросам коррупционных проявлений не поступало. В целях максимальной доступности интересующей граждан информации в Министерстве, а также его территориальных подразделениях имеются соответствующие стенды, в том числе с указанием телефонов руководителей (для обращений по возможным фактам коррупции). Министерством регулярно готовятся публикации по вопросам противодействия коррупции.

    Одной из мер, направленной на исключение возможных фактов проявления коррупции является внедрение административных регламентов. С конца 2011 года работа по предоставлению государственных услуг осуществляется на основании данных регламентов. Таким образом, чётко определён алгоритм взаимодействия сотрудников социальной защиты и получателей государственных услуг. В ходе практического их применения будут устраняться имеющиеся недостатки. Так, в течение первого квартала текущего года выявлялись недостатки, вносились соответствующие изменения.

    На таких направлениях деятельности как оказание адресной государственной социальной помощи, направление средств областного бюджета на оплату услуг по организации и проведению социально-значимых мероприятий, обеспечение беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур, установление опеки, попечительства в отношении лиц, признанных в судебном порядке ограниченно дееспособными, недееспособными, об обеспечении сохранности имущества недееспособных, о выдаче разрешений на совершение сделок с имуществом подопечных мерами по устранению возможных коррупционных проявлений остаются комиссионное рассмотрение и комиссионный контроль.

    По итогам первого квартала 2012 года фактов коррупционных проявлений в деятельности сотрудников Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных Управлений и подведомственных учреждений не выявлено.

    По итогам опроса «Удовлетворённость населения (организаций) качеством оказываемых услуг» за период с 1.01.2012г. по 30.03.2012г., в котором приняли участие 32 человека, полностью удовлетворены полнотой и качеством предоставляемых в учреждениях Министерства услуг – 56,2% опрошенных, в большей степени удовлетворёны 34,4 %, в большей степени не удовлетворёны 3,1%, полностью не удовлетворены 6,3%.

    В средствах массовой информации за отчётный период было опубликовано 8 материалов антикоррупционной направленности, в том числе о ходе реализации ведомственной программы по противодействию коррупции.

    Доля размещённых на официальном сайте Министерства труда и социального развития Ульяновской области проектов нормативных правовых актов от общего количества, разработанных Министерством проектов нормативных правовых актов, составляет 100%.


  • Отчёт о результатах реализации Программы Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011 — 2012 годы и итоги работы по противодействию коррупции за 2011 год

    ИНФОРМАЦИЯ

    об исполнении мероприятий Министерства труда и социального развития Ульяновской области программы по противодействию

    коррупции на 2011-2012 г.г. за 12 месяцев 2011 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной защиты населения Ульяновской области (далее Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социальной защиты населения Ульяновской области (далее ? Министерство) по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за 12 месяцев 2011 года.

    По итогам 2011 года издано 34 распоряжения Губернатора и Правительства Ульяновской области, разработанных специалистами Министерства труда и социального развития Ульяновской области (далее По итогам 2011 года издано 34 распоряжения Губернатора и Правительства Ульяновской области, разработанных специалистами Министерства труда и социального развития Ульяновской области (далее ? Министерство).

    Кроме того, было принято 63 нормативных правовых акта, проекты которых также были разработаны Министерством. Из них 20 Законов Ульяновской области и 43 постановления Правительства Ульяновской области.

    Все проекты нормативных правовых актов прошли антикоррупционную экспертизу в отделе правового обеспечения. Данное обстоятельство отражалось в правовых заключениях.

    Все выявленные нарушения устранялись разработчиками в рабочем порядке. Кроме того, в течение отчётного периода изучались на предмет выявления коррупциогенных факторов и нормативные правовые акты издаваемые Министерством. Замечания устранялись в процессе согласования.

    Так, организовано и проведено шесть конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы. В данных конкурсах приняло участие 88 человек.

    По результатам конкурсов в соответствии с распоряжениями Министерства 30 граждан и гражданских служащих включены в кадровый резерв Министерства.

    Организовано и проведено 7 конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы,  в которых приняли участие 50 граждан и гражданских служащих. По результатам конкурсов 6 человек назначены на вакантные должности государственной гражданской службы.

    В отношении вновь принятых государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения в УФРС, УВД, учебных заведениях, БТИ).

    В установленный срок, до 30.04.2011, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, сданы справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2010 год на себя, супругов (супруг) и на несовершеннолетних детей.

    В должностные регламенты ответственных лиц, наделённых функциями предупреждения коррупционных правонарушений, внесены дополнения.

    Проведён анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Министерства, на основании индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих на 2012-2014 года. Был сформирован список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области,  рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ульяновской области на 2011 год.

    По итогам года 32 государственных гражданских служащих Министерства прошли обучение на курсах повышения квалификации и приняли участие в обучающих семинарах.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    В течение 2011 года проведено два заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов по следующим вопросам: о поощрении государственных гражданских служащих Министерства в связи с празднованием Дня государственного и муниципального служащего в Ульяновской области, а также о допущенных нарушениях в части соблюдения обязанности представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими Министерства, выявленных в ходе проверки, проведённой прокуратурой Ульяновской области.

     

    Распоряжением Департамента от 11.11.2010 № 1573-Р утвержден план проведения  ревизий финансово nbsp; ревизий финансово ? хозяйственной деятельности  и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2011 год.

    Согласно утверждённому плану, за 2011 год Министерством проведено 20 плановых проверок целевого, эффективного использования бюджетных средств, направленных на содержание учреждений и управлений, групп дневного пребывания, предоставление мер социальной поддержки населению Ульяновской области, а также выделенных субсидий из областного бюджета на выполнение государственного заказа. Проверки проводились в учреждениях социального обслуживания, территориальных Управлениях Министерства труда и социального развития Ульяновской области, в том числе:

    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Алые паруса" в г. Ульяновске» (дважды);

    - ГУСО «Центр социально- психологической  помощи семье  и детям

    "Семья"  в г. Ульяновске;

    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше (дважды);

               

    - ГУСО «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в                    р.п. Кузоватово;

    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних    "Радуга" в г. Димитровграде»;

    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Рябинка" в с. Труслейка;

    - ГУСО «Социальный приют для детей и подростков «Росток» в                      д. Рокотушка;

    - ОГАУ СО «Дом laquo;Дом ? интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в              с. Бригадировка;

    - ОГАУ СО «Дом laquo;Дом ? интернат для престарелых и инвалидов в                            г. Димитровграде»;

    - ОГАУ СО «Геронтологический центр»;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Барышскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Инзенскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Новомалыклинскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Новоспасскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Николаевскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Новоульяновску;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Ульяновскому району;

    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Цильнинскому району.

               Общий объём проверенных средств составил в сумме                 347403,85  тыс. руб.

    Сумма выявленных нарушений составила 714,34 тыс.руб.

    По итогам проведённых проверок материалы направлены до всех руководителей и главных бухгалтеров проверенных учреждений  для использования в работе и контроля за устранением выявленных недостатков.

    По каждому акту ревизии финансово По каждому акту ревизии финансово ? хозяйственной деятельности, вынесено заключение  о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.

    Кроме того, по распоряжению Министра труда и социального развития Ульяновской области, проведены  внеплановые  проверки  по вопросам целевого (эффективности) использования денежных средств областного бюджета, в том числе выделенных в виде гранта.

                В течение 2011 года вышеуказанные проверки проведены в двух учреждениях:

    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Причал надежды» в г.Ульяновске»

    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух».

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    По итогам проверок подготовлено заключение  с указанием выявленных замечаний  и определены контрольные  мероприятия по их устранению.

    В период с 01.01.2011 по 31.12.2011 сотрудниками Министерства, в соответствии со ст. 5 Закона Ульяновской области от 05.06.2007 № 77-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области» проведено 17 тематических проверок по вопросу наличия коррупционных фактов в деятельности подведомственных учреждений.

    Таким образом, план контрольно Таким образом, план контрольно ? ревизионной работы на 2011 год, утверждённый Губернатором Ульяновской области, выполнен на 100 %.

    По другим направлениям работы ситуация выглядит следующим образом. Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта.

    Сотрудниками отдела правового отдела осуществляются правовые экспертизы проектов нормативных актов, разрабатываемых структурными подразделениями Министерства. В соответствии с требованиями Постановления Правительства  Российской Федерации от 26.02.2010 № 96 «Об антикоррупционной экспертизе нормативных правовых актов и проектов нормативных актов»,  постановления Губернатора Ульяновской области от 03.10.2011 № 100 «О порядке  проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Губернатора  Ульяновской области и Правительства Ульяновской области» экспертиза проводится, в том числе, на предмет наличия коррупциогенных факторов. Данное обстоятельство находит отражение в правовых заключениях.

     

    В целях реализации мероприятий программы противодействия коррупции в Министерстве труда и социального развития Ульяновской области ведётся работа по выявлению обращений граждан, содержащих информацию о коррупционных проявлениях в деятельности должностных  лиц, сотрудников Министерства.

        В обращениях граждан в течение 2011 года фактов коррупции со стороны государственных служащих, руководителей и работников  государственных учреждений не выявлено.

       В течение 2011 года проводилось информирование населения о реализации комплекса антикоррупционных мероприятий в отрасли. В течение года были проведены 2 прямые линии по вопросам коррупции в сфере труда и социальной защиты населения Ульяновской области. Звонков на данные прямые линии не поступало.

    Постоянно ведётся работа по обновлению раздела «Антикоррупционная деятельность» на сайте Министерства. Начиная со второго полугодия 2011 года посредством сайта проводится социологический опрос «Удовлетворённость населения качеством оказываемых услуг». Итоги подводятся ежеквартально, результаты публикуются на сайте Министерства.

    Кроме того, собственные материалы о профилактике и противодействии коррупции печатались в газете «Аргументы и факты» и в газете Министерства труда и социальной защиты населения Ульяновской области «Социальное обеспечение в Ульяновской области».


  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011 — 2012 годы за 9 месяцев 2011 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011-2012 годы, за 9 месяцев 2011 года.

    Так, организовано и проведено пять конкурсов на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы.

    По результатам конкурсов в соответствии с распоряжениями Министерства 26 граждан и гражданских служащих включены в кадровый резерв Министерства.

    Организовано и проведено 8 конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы,  в которых приняли участие 50 граждан и гражданских служащих. По результатам конкурсов 6 человек назначены на вакантные должности государственной гражданской службы.

    В отношении вновь принятых государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития проведены проверки по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения в УФРС, УВД, учебных заведениях, БТИ).

    В установленный срок, до 30.04.2011, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, сданы справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2010 год на себя, супругов (супруг) и на несовершеннолетних детей.

    Сформирован список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области,  рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ульяновской области на 2011 год.

    По итогам 9 месяцев текущего года 6 гражданских служащих прошли курсы повышения квалификации.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    Распоряжением Департамента от 11.11.2010 № 1573-Р утвержден план проведения  ревизий финансово – хозяйственной деятельности  и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2011 год.

    Согласно утверждённого плана за три квартала текущего года проведено 17 плановых проверок по вопросу предварительного финансового контроля смет доходов и расходов на 2011 год в государственных учреждениях социального обслуживания, а также отдельных территориальных Управлениях Министерства труда и социального развития Ульяновской области, в том числе:

    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Алые паруса" в г. Ульяновске» (дважды);
    - ГУСО «Центр социально- психологической  помощи семье  и детям "Семья"  в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше (дважды);           - ГУСО «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в                    р.п. Кузоватово;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних    "Радуга" в г. Димитровграде» (дважды);
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Рябинка" в с. Труслейка;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Инзенскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Новоспасскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Радищевскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Старокулаткинскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Павловскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Николаевскому району;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по городу Новоульянвску;
    - Управление Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Ульяновскому району;

    Общий объём проверенных средств составил в сумме 215309,4  тыс.руб.

    Сумма неэффективного планирования расходов по отдельным статьям сметы на 2011 год составила в сумме 21,9 тыс.рублей.

    По итогам проведённых проверок материалы направлены до всех руководителей и главных бухгалтеров проверенных учреждений  для использования в работе и контроля за устранением выявленных недостатков.

    По каждому акту ревизии финансово – хозяйственной деятельности, вынесено заключение  о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.

    Кроме того, по распоряжению Министра труда и социального развития Ульяновской области, проведены  внеплановые  проверки  по вопросу  целевого использования денежных средств областного бюджета, направленных на предоставление мер социальной поддержки  населения Ульяновской области.

             Проверки, в зависимости от конкретного учреждения, проводились за период с 01.01.2009 по 31.07.2011 в:

    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Причал надежды» в г.Ульяновске»
    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух»;
    - ГУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения «Исток» в г.Ульяновске»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Открытый дом» в г.Ульяновске».

    При проведении проверок указанных учреждений фактов коррупционной деятельности не установлено.

    По итогам проверок подготовлено заключение  с указанием выявленных замечаний  и определены контрольные  мероприятия по их устранению.

    Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий, в форме получения социальной выплаты, производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта.


  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011 — 2012 годы за II квартал 2011 года

    ИНФОРМАЦИЯ
    об исполнении мероприятий по предупреждению коррупции в органах социальной защиты населения

    1. Проведены проверки в отношении вновь принятых государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения в УФРС, УВД, учебных заведениях, БТИ).

    2.  В установленный срок, до 30.04.2011, государственными гражданскими служащими, замещающими должности, включенные в перечень должностей, сданы справки о доходах и обязательствах имущественного характера за 2010 год на себя, супругов (супруг) и на несовершеннолетних детей.

    3. Распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 12.05.2011 года № 390-р объявлен конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    Приняты документы от 17 кандидатов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв.

    4. Распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 27.05.2011 года № 434-р объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    Приняты документы от 5  кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности.

    5. Сформирован список государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области,  рекомендуемых к обучению для повышения квалификации в рамках государственного заказа на профессиональную подготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Ульяновской области на 2011 год.

    6. Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    7.Согласно утверждённого плана проведения ревизий и проверок на 2011 год, II квартал 2011 года проведены 4 плановые (ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше»,  ГУСО «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в р.п. Кузоватово»,  ГУСО «Социально – реабилитационный центр для несовершеннолетних «Алые паруса» в г.Ульяновске», ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга» в г.Димитровграде») проверки и 1 внеплановая (ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух») проверка целевого использования выделенных денежных средств в виде гранта за 2010 год.

    Проведенными проверками эффективности использования бюджетных средств на содержание отделения дневного пребывания установлено:

    - ГУСО «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в р.п. Кузоватово. Проведенной проверкой эффективности использования бюджетных средств на содержание отделения дневного пребывания Центр социального обслуживания «Парус надежды» в р.п. Кузоватово» нецелевого использования выделенных средств не выявлено.

    Имеет место нарушения в приёме в отделение дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов. А именно - не осуществляется в соответствии с уставом государственного учреждения ведение личных дел зачисленных граждан; в отделении дневного пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов, у ряда лиц отсутствуют заключения лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья и заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию.

    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше». Проведенной проверкой эффективности использования бюджетных средств на содержание отделения дневного пребывания ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» г.Барыше» нецелевого использования выделенных средств не выявлено. Проверкой установлено:
    1. Приём несовершеннолетних в отделение дневного пребывания не в полной мере осуществляется в соответствии с уставом государственного учреждения, а именно по ходатайству Управления Министерства труда и социального развития по Барышскому району.
    2. В учреждении отсутствует регламентированный порядок (оформление документации) по зачислению в порядке очерёдности в отделение дневного пребывания нуждающихся в государственной услуге граждан.

    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» - нецелевого использования выделенных денежных средств в виде гранта не установлено.

    I. Проведённой проверкой финансово-хозяйственной деятельности ГУСО «Социально – реабилитационный центр для несовершеннолетних «Алые паруса» в г.Ульяновске» за период с 01.01.2009 по 30.04.2011 года установлено:
    1. Проверкой правильности ведения бухгалтерского учёта основных средств и материальных ценностей установлены следующие нарушения:
    1.1. Неправомерно (излишне) начислена амортизация по объекту основных средств, в сумме 31754,0 рублей.
    1.2. Объект основных средств не учтён в составе единого объекта компьютера (монитор, системный блок, клавиатура, мышь) и не может быть введён в эксплуатацию как самостоятельный объект основных средств.
    1.3. Объекты основных средств, списанные по ветхости и износу, по истечении 12 месяцев (на период проведения проверки) не демонтированы и находятся в рабочих помещениях.
    1.4. На объекте основных средств отсутствует инвентарный номер.
    1.5. Неправомерно списаны расходы на проектные работы и капитальный ремонт нежилого здания (помещений), являющиеся реконструкцией здания в сумме 233707,27 рублей.
    1.6. Систематическое отсутствие подписей должностных лиц в ведомостях выдачи ТМЦ.
    1.7. Не номеруются меню-требования на выдачу продуктов питания.
    1.8. В акте приема-передачи объекта основных средств отсутствует информация об организации-сдатчике и подписи руководителя организации.
    1.9. Отсутствуют приказы о переводе автотранспортного средства на осенне-зимние и весенне-летние нормы списания топлива.
    1.10. Путевые листы ведутся не надлежащим образом:
    - систематическое отсутствие маршрута движения транспортного средства;
    - систематическое отсутствие подписи должностного лица, использующего транспортное средство;
    - имеет место отсутствие нумерации путевых листов.
    1.11. На табличке, расположенной на лицевой части здания, идентифицирующей ГУСО «СРНЦ «Алые паруса» отражена информация по Департаменту социальной защиты населения Ульяновской области, Департамент преобразован в Министерство труда и социального развития Ульяновской области в 2010г.

    2. Неправомерное расходование бюджетных средств по предоставлению услуг питания для детей и подростков находящихся на дневном отделении, в 2010 году составило - 69735,74 рублей, за январь-март 2011 года неправомерное расходование бюджетных средств составило - 39965,78 рублей.

    3. Проверкой списания бюджетных средств на расходы по горюче-смазочным материалам установлены следующие нарушения:
    3.1. На 2011 не установлены нормы списания ГСМ по автотранспортному средству в соответствии с законодательными и нормативно-правовыми актами.
    3.2. Учреждением неправомерно применяется поправочный коэффициент эксплуатации автотранспортного средства - 15%.

    4. Завышение расходов на выполнение работ по устройству аварийных выходов (согласно локально-сметных расчётов и Акт о приёмке выполненных работ) в сумме 1020,56 руб.

    5. Проверкой правильности уплаты земельного налога установлено:
    5.1. По утверждённой смете доходов и расходов на 2009г. учреждением излишне запланирована сумма земельного налога - 125394,0 рублей.
    5.2. Согласно акта совместной сверки расчётов по земельному налогу за 2009г. предоставленного ИФНС России по Заволжскому району г.Ульяновска в отношении ГУСО «СРЦН «Алые паруса» - переплата земельного налога составила 16267,8 руб.

    6. Излишне запланированы расходы по транспортному налогу в сумме:
    - на 2010г. – 1062,5 рублей;
    - на 2011г. – 1139,7 рублей.

    7. Проверкой оплаты труда и начислений на выплаты по оплате труда установлены следующие нарушения:
    7.1. В Положение об отраслевой системе оплаты труда работников не внесены изменения в соответствии с постановлениями Правительства Ульяновской области: от 18.11.2008 № 478-П, от 30.03.2009 № 122-П, от 11.01.2010 № 2-П, от 03.03.2011 № 84, от 14.03.2011 № 98-П. В Положении не перечислены конкретные должности и виды работ с указанием конкретных размеров в процентах к окладу (должностному окладу) доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, тяжёлые работы.
    7.2. В Положении о материальном стимулировании работников ГУСО «СРЦН «Алые паруса» не указаны конкретные размеры премирования и депремирования сотрудников.
    7.3. Анализ фонда оплаты труда за 1 квартал 2011 года показал, что перерасход по ст. 211 «Заработная плата» составил – 38,0 тыс. руб., перерасход по ст. 213 «Начисления на выплаты по оплате труда» - 14,6 тыс. руб.
    7.4. Выплата материальной помощи работникам учреждения при уходе в отпуск произведена не всем работникам. Работникам не произведена оплата в двойном размере за работу в праздничные дни. Выплаты материальной помощи в связи с тяжёлым материальным положением произведены в размере не соответствующем размеру, определённому Положением о стимулировании работников учреждения. Не корректно изложены приказы.

    II. Проведённой проверкой эффективности использования бюджетных средств на содержание отделения дневного пребывания установлено ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга» в г.Димитровграде» за период с 01.01.2010 по 31.05.2011 года установлено:
    1. Учреждением не осуществляется раздельный учёт материальных затрат на дневное отделение, что не выражает качественной оценки эффективности использования бюджетных средств.

    2. Приказы о приёме работников оформлены приёмом в учреждение, без указания структурного подразделения – дневное отделение.

    3. Приём несовершеннолетних в дневное отделение в полной мере не осуществляется в соответствии с уставом государственного учреждения, а именно часть нуждающегося населения зон обслуживания Мелекесского и Новомалыклинского районов, не имеет возможности получения государственной услуги.

    4. Ведение личных дел, зачисленных граждан, в отделении дневного пребывания ведется с нарушением:
    - не сформированы личные дела на каждого несовершеннолетнего;
    - отсутствуют заключения лечебно-профилактического учреждения о состоянии здоровья и отсутствия медицинских противопоказаний к социальному обслуживанию;
    - не ведётся журнал учета личных дел граждан, зачисленных в отделение дневного пребывания.

    5. На информационном стенде не отражены нормативно правовые акты, содержащие нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги дневного пребывания, текст административного регламента с приложениями, образцы оформления документов, порядок получения консультаций. Не указан перечень документов, необходимых для предоставления государственных услуг, график работы дневного отделения и информация о предоставлении социальных услуг дневного отделения, название и расписание занятий.

    6. На информационном стенде учреждения указан Департамент социальной защиты населения Ульяновской области, который преобразован в Министерство труда и социальной защиты населения Ульяновской области в 2010г.

     


  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Министерства труда и социального развития Ульяновской области по противодействию коррупции на 2011 — 2012 годы за I квартал 2011 года

    За I квартал 2011 года на сайте Министерства труда и социального развития Ульяновской области размещена следующая информация о ходе выполнения Программы: отчёт об итогах размещения государственного заказа за 1 квартал 2011 года Министерством труда и социального развития Ульяновской области; исполнение консолидированного бюджета за 1 квартал 2011 года; отчёт по проведению ревизий и проверок; о результатах проверок, проведённых в Министерстве; анализ работы с обращениями граждан.

    За отчётный период проведено два конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    По итогам проведённых конкурсов один гражданин принят на вакантную должность государственной гражданской службы, 11 человек включены в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    Проведены проверки в отношении вновь принятых государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой:
    - о предпринимательской деятельности, наличии ценных бумаг и ином участии в коммерческих организациях – 6 запросов;
    - об имуществе, находящемся в собственности – 3 запроса;
    - о подтверждении подлинности документов об образовании – 4 запроса;
    - о наличии судимости – 2 запроса.

    Заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и регулированию конфликта интересов не проводились в связи с отсутствием оснований.

    В целях предотвращения коррупции, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Ульяновской области должностных обязанностей распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 14.03.2011 № 162-р утверждены стандарты антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    В целях поддержания высокого статуса и установления основных стандартов поведения, обеспечения условий для добросовестного и эффективного исполнения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социального развития Ульяновской области и территориальных управлений Министерства труда и социального развития Ульяновской области должностных обязанностей, распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 15.03.2011 № 164-р утвержден Кодекс служебной этики государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области.

    Во исполнение распоряжения Правительства Ульяновской области от 13 ноября 2010 № 839-пр «О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и государственных гражданских служащих Ульяновской области, замещающих должности руководителей исполнительных органов государственной власти Ульяновской области», распоряжения Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 15 декабря 2010 года № 2128-р «О Порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области и государственных гражданских служащих, замещающих должности начальников территориальных управлений Министерства труда и социального развития Ульяновской области» разработаны и утверждены Индивидуальные планы профессионального развития государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области на период 2012 – 2014 годов.

    В должностные регламенты государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области внесены дополнения по соблюдению норм Кодекса служебной этики и Стандарта антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Министерства труда и социального развития Ульяновской области

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    На сайте Министерства в 1 квартале 2011 года были размещены следующие публикации:
     - Обзоры информационного пространства по антикоррупционной тематике
     - Президент распорядился создать антикоррупционную группу
     - Дмитрий Медведев: хватка коррупции не ослабевает
     - Сергей Степашин: коррупция снижает заинтересованность в развитии гражданского общества
     - Визит представителей МОО «Комитет по борьбе с коррупцией» в Ульяновскую область.

    При подготовке технико-экономических заданий на закупку товаров, работ, услуг, если закупка осуществляется впервые, проводится мониторинг цен. В соответствии с Распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 30.08.2010 года № 323-р проводится согласование технико-экономических заданий на закупку товаров, работ и услуг подведомственных Министерству учреждений.

    С 01.01.2011 вступил в силу Закон Ульяновской области от 09.11.2010 № 179-ЗО «О пенсионном обеспечении государственных гражданских служащих Ульяновской области».

    Министерством труда и социального развития Ульяновской области разработан административный регламент по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Ульяновской области, а также лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Ульяновской области.

    Проект регламента направлен для прохождения экспертизы в Прокуратуру Ульяновской области. Содержание административного регламента размещено в базе данных государственной информационной системы «Реестр государственных и муниципальных услуг».

    В соответствии с Планом проверок на 2011 год проведены по состоянию на 01.05.2011г. проведены:

    - 21 проверка составления смет доходов и расходов на 2011 год: ГУСО "Центр социально-психологической помощи семье и детям "Семья" в г. Ульяновске, ГУСО "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Подсолнух" в г. Ульяновске, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Планета детства" в г. Барыше, ГУСО "Детский Дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей "Родник" в с. Максимовка, ГУСО "Социальный приют для детей и подростков "Росток" в. Рокотушка, ГУСО "Комплексный центр социального обслуживания населения "Исток" в г. Ульяновске, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Открытый дом" в г.Ульяновске, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Причал надежды" в г.Ульяновске, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Алые паруса" в г.Ульяновске, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Рябинка" в с. Труслейка, ГУСО "Социальный приют для детей и подростков "Ручеёк" в р.п. Красный Гуляй, ГУСО "Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Радуга" в г.Димитровграде, ГУСО "Центр социального обслуживания "Доверие" в г. Димитровграде, ГС(К)ОУ "Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г.Димитровграде, ГУСО "Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Восхождение" в с. Большие Ключищи", Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения в р.п.Вешкайма, Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения в г. Димитровграде, Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения в г. Ульяновске, Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения в р.п. Кузоватово, ОГУ СО "Центр социального обслуживания "Парус Надежды" в р.п. Кузоватово, Ульяновское областное государственное учреждение социальной защиты населения в р.п. Павловка); последующий финансовый контроль эффективности использования бюджетных средств, в сумме 95 498 тыс.руб.;

    - 5 проверок эффективности использования бюджетных средств на содержание групп дневного пребывания: ГУСО СРЦН "Причал надежды" в г.Ульяновске, ГУСО СРЦН "Алые паруса" в г.Ульяновске, ГУСО "Центр социально-психологической помощи семье и детям "Семья" в г.Ульяновске, ОГУ СО «Центр социального обслуживания «Парус надежды» в р.п.Кузоватово» ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г.Барыше», в сумме 5 951 тыс.руб.

    При проведении указанных проверок коррупционных фактов деятельности не установлено.

    Постановка на учёт льготных категорий граждан, имеющих право на улучшение жилищных условий в форме получения социальной выплаты производится в соответствии с требованиями жилищного законодательства на заседании рабочей группы по дате подачи заявления и при условии предоставления полного пакета документов.

    В целях распределения санаторно-курортных путёвок в порядке очерёдности по дате регистрации заявления осуществляются следующие мероприятия:
     - разработаны и размещены на Портале государственных и муниципальных услуг Ульяновской области 3 административных регламента. Опубликованы 05.04.2011г;
     - еженедельный внутренний контроль поступления и регистрации документов федеральных льготников из органов социальной защиты всех районов с целью исключения льготников, не имеющих права на государственную социальную помощь в виде НСУ;
     - контроль БД (базы данных) реестра граждан, имеющих право на государственную социальную помощь, с целью своевременной регистрации их заявлений на предоставление санаторно-курортного лечения;
     - подготовлена Анкета для льготника, направляемого в санаторно-курортное учреждение, с целью определения недостатков в получении полноценного лечения, проживания и питания.

    Распределение технических средств реабилитации среди инвалидов осуществляется с учётом даты подачи заявки, зарегистрированной в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области, и заключения государственного контракта.

    По состоянию на 29.04.2001 года в базе Министерства труда и социального развития Ульяновской области зарегистрировано 17070 чел., заключено 40 государственных контрактов на поставку технических средств реабилитации.

    Регулярно проводятся разъяснения и консультации сотрудников территориальных органов социальной защиты населения Ульяновской области по применению нормативных правовых актов по вопросам компенсирования инвалидам расходов за самостоятельно приобретённые технические средства реабилитации – приказ Минздравсоцразвития РФ № 57н от 31.01.2011г.

    В разработанные административные регламенты вносятся уточнения в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ № 57н от 31.01.2011г., и поправки согласно рекомендациям «Электронный Ульяновск».

    В соответствии с Законом Ульяновской области от 01.11.2006 № 153-ЗО «О мерах государственной социальной поддержки отдельных категорий граждан, нуждающихся в протезно-ортопедической помощи в Ульяновской области» выдано 439 направлений на получение протезно-ортопедической помощи. Обеспечено протезно-ортопедическими изделиями 323 человека. Направления выдавались в соответствии с очерёдностью по мере обращения граждан.

    Оказание государственной социальной помощи проживающим или пребывающим на территории Ульяновской области малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам осуществляется в соответствии с Законом Ульяновкой области от 30.11.2004 № 088-ЗО «О государственной социальной помощи в Ульяновской области».

    В 1 квартале 2011 года материальная помощь оказана 512 гражданам на сумму 6,0 млн. рублей.

    Департаментом труда Министерства разработан проект административного регламента предоставления Министерством труда и социального развития Ульяновской области государственной услуги по осуществлению государственной экспертизы условий труда. Прокуратурой области противоречий федеральному законодательству проекта не выявлено.

    В 1 квартале 2011 года в соответствии с планом работы Министерством проведены следующие социально-значимые мероприятия.

    1-2 марта 2011 года под патронатом Общественной палаты Российской Федерации на территории Ульяновской области прошёл 4-й Всероссийский Форум матерей «Будущее в руках матерей». Подготовка форума осуществлена организационным комитетом под руководством первого заместителя Председателя Правительства Ульяновской области А.Н.Силкина. В работе форуме приняло участие 2500 человек.

    27 января 2011 года проведено мероприятие, посвященное Дню снятия блокады Ленинграда .

    2 февраля 2011 года проведено мероприятие, посвященное Дню окончания Сталинградской битвы.

    В I квартале в соответствии с ежегодным планом было проведено 28 проверок в сфере осуществления государственного контроля по соблюдению требований доступности для инвалидов объектов инженерной, транспортной и социальной инфраструктур.

    Из 28 проверок 23 - плановые, 5 - внеплановые. Выдано 15 предписаний. В 4 юридических лицах (г. Ульяновск) выявлены правонарушения, по фактам возбуждено 3 дела об административных правонарушениях, 1 материал проверок направлен в прокуратуру Засвияжского и Железнодорожного районов. По 2 протоколам об административных правонарушениях вынесены постановления об административном наказании в виде административного штрафа на индивидуального предпринимателя – 1, юридическое лицо – 1. Общая сумма наложенных административных штрафов составляет – 22,0 тыс. рублей.

    Всего в Ульяновской области проживает 3357 человека, над которыми установлена опека. За I квартал 2011г. органами опеки назначена опека над 42 гражданами, признанными в судебном порядке недееспособными.

    В целях осуществления надзора за деятельностью опекунов и попечителей орган опеки проводит плановые и внеплановые проверки.

    За I квартал 2011 г. проведены 332 проверки исполнения опекунов своих обязанностей и условий жизни подопечных, из них 243 плановые проверки, 89 - внеплановые.

    Опекун ежегодно в срок до 01 февраля представляет в орган опеки и попечительства отчет о хранении, об использовании имуществом совершеннолетнего недееспособного гражданина и управлении этим имуществом.

    В I квартале было выдано 28 разрешений на сделки с недвижимым имуществом подопечных, 2 разрешения на продажу автомобиля, 188 разрешений а получение компенсаций и денежных средств.

    Управления Министерства труда и социального развития Ульяновской области осуществляют контроль за соблюдением нормативных требований по обеспечению беспрепятственного доступа инвалидов к объектам социальной, транспортной и инженерной инфраструктур.

    В должностной регламент заместителя Министра по экономике Григоровой В.В. внесены дополнения, в части ответственности за предупреждение коррупционных правонарушений.

     

    Исп. Киреева С.Д.
    44-46-12

     


Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 — 2010 годы

  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 2010 годы, за 2010 год

    В январе 2010 года разработан и утвержден Министром труда и социального развития Ульяновской области План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.

    Сообщение об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, о плане работы комиссии размещены на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.

    В феврале 2010 в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 05.02.2010 № 29 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента социальной защиты населения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений».

    В марте 2010 издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 04.03.2010 № 66-р «О представлении государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ульяновской области, включённые в Перечень должностей, утверждённый распоряжением Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 29.09.2009 № 367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

    Издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 11 марта 2010 г. № 78-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»

    В соответствии с распоряжениями Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 22 июля 2010 г. № 41-р, от 21 октября 2010 г. № 1390-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» объявлялись конкурсы на замещение должностей государственной гражданской службы. Объявления были опубликованы в газете «Народная газета», размещены на сайте Министерства и сайте «Superjob».

    В ноябре 2010 года проведены проверки государственных гражданских служащих Министерства труда и социального развития по фактам соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской службой (запрошены сведения в УФРС, УВД, учебных заведениях, БТИ).

    Семь государственных гражданских служащих Министерства прошли курсы повышения квалификации по темам:

    — Функции подразделений кадровых служб государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений — 1 чел.,

    — Технологии противодействия коррупции в профессиональной деятельности государственных служащих — 6 чел.

    В декабре 2010 года с целью проверки уровня профессиональных навыков, знаний и умений, присвоения классных чинов государственным гражданским служащим Министерства и его территориальных управлений проведён квалификационный экзамен.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    Распоряжением Департамента от 26.11.2009 № 489-Р утвержден план проведения ревизий финансово — хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.

    Согласно утверждённого плана за первое полугодие текущего года проведено 28 плановых проверок по вопросу предварительного финансового контроля смет доходов и расходов на 2010 год в государственных учреждениях социального обслуживания, в том числе:

    — ГУСО «Центр социально- психологической помощи семье и детям

    «Семья» в г. Ульяновске;

    — ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» в г. Ульяновске;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше;

    — ГУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей

    «Родник» в с. Максимовка;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росток» в д. Рокотушка;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних „Причал надежды“ в г. Ульяновске»;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних „Алые паруса“ в г. Ульяновске»;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Рябинка» в с. Трус- лейка;

    — ГУСО «Социальный приют для детей и под- ростков „Ручеек“ в р. п. Красный Гуляй»;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних „Открытый дом“ в г. Ульяновске»;

    — ГУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения «Исток» в г. Ульяновске;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних „Ра-

    дуга“ в г. Димитровграде»;

    — ГУСО «Центр обслуживания населения „Доверие“ в г. Димитровграде»;

    — Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г. Димитровграде;

    — ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;

    — Ульяновское областное государственное учреждение «Единый информационный центр»;

    — ГУСО «Социально-реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями „Восхождение“ в с. Большие Ключищи»;

    — ГУСО «Психоневрологический интернат в п. Дальнее Поле»; «Психоневрологический интернат в п. Лесной»;

    — ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;

    — ГУСО «Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат»;

    — ГУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат»;

    — ГУСО «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор»;

    — ГУСО «Детский Дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей «Родник» в с. Максимовка;

    — УОГУ социальной защиты населения в р. п. Павловка;

    — ГУСО «Центр социального обслуживания «Доверие»;

    — ОГУСО «Центр социального обслуживания „Парус надежды“ в р. п. Кузоватово»;

    — УОГУ «Единый информационный центр».

    Общий объём проверенных средств составил в сумме 754884,51 тыс. руб.

    Сумма неэффективного планирования расходов по отдельным статьям сметы на 2010 год составила в сумме 5091,50 тыс.рублей.

    По итогам проведённых проверок материалы направлены до всех руководителей и главных бухгалтеров проверенных учреждений для использования в работе и контроля за устранением выявленных недостатков.

    По каждому акту ревизии финансово — хозяйственной деятельности, вынесено заключение о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.

    Кроме того, по распоряжению Министра труда и социального развития Ульяновской области, проведены внеплановые проверки по вопросу целевого использования денежных средств областного бюджета, направленных на предоставление мер социальной поддержки населения Ульяновской области в соответствии:

    — Федеральных законов от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;

    — Законов Ульяновской области от 01.11.2006 № 152-ЗО «О пособиях на детей в Ульяновской области», от 05.04.2006 № 43-ЗО «О мерах государственной социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области», от 30.12.2005 № 167-ЗО «О мерах государственной социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области».

    Проверка проведена за период с 2009 по сентябрь 2010 года в:

    — Управлении Министерства труда и социального развития Ульяновской области по г. Димитровграду и Мелекесскому району — объём проверенных средств 125188,5 тыс.рублей.

    — Управлении Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Кузоватовскому району — объём проверенных средств 34 390,7 тыс.рублей.

    По итогам проверок подготовлено заключение с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.


  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 — 2010 годы, за 9 месяцев 2010 года

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009-2010 годы, за 9 месяцев 2010 года.
    В декабре 2009 года проведён квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Департамента с целью установления классного чина по замещаемой должности. Двадцати четырём гражданским служащим присвоен первый классный чин.
    В январе 2010 разработан и утвержден Министром труда и социального развития Ульяновской области План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.

    Сообщение об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, о плане работы комиссии размещены на официальном сайте Министерства труда и социального развития Ульяновской области.
    В феврале 2010 в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 05.02.2010 № 29 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента социальной защиты населения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений».

    В марте 2010 издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 04.03.2010 № 66-р «О представлении государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ульяновской области, включённые в Перечень должностей, утверждённый распоряжением Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 29.09.2009 № 367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

    Издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 11 марта 2010 г. № 78-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
    В соответствии с распоряжением Министерства труда и социального развития Ульяновской области от 22 июля 2010 г. № 41-р «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы» объявлен конкурс на замещение пяти должностей государственной гражданской службы. Объявление опубликовано в газете «Народная газета», размещено на сайте Министерства и сайте «Superjob».
    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Министерства труда и социального развития Ульяновской области, территориальных органов Министерства труда и социального развития Ульяновской области по вопросам законодательства о государственной гражданской службе.

    Распоряжением Департамента от 26.11.2009 №489-Р утвержден план проведения ревизий финансово – хозяйственной деятельности и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.
    Согласно утверждённого плана за первое полугодие текущего года проведено 28 плановых проверок по вопросу предварительного финансового контроля смет доходов и расходов на 2010 год в государственных учреждениях социального обслуживания, в том числе:
    - ГУСО «Центр социально- психологической помощи семье и детям
    "Семья" в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше;
    - ГУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей
    «Родник» в с. Максимовка;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росток» в д. Рокотушка;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Причал надежды" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Алые паруса" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Рябинка" в с. Трус- лейка;
    - ГУСО «Социальный приют для детей и под- ростков "Ручеек" в р.п. Красный Гуляй»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Открытый дом" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Комплексный центр социального обслуживания населения "Исток" в г.Ульяновске;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Ра-
    дуга" в г. Димитровграде»;
    - ГУСО «Центр обслуживания населения "Доверие" в г. Димитровграде»;
    - Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г. Димитровграде;
    - ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;
    - Ульяновское областное государственное учреждение «Единый информационный центр»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями "Восхождение" в с. Большие Ключищи»;
    - ГУСО «Психоневрологический интернат в п. Дальнее Поле»; «Психоневрологический интернат в п. Лесной»;
    - ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;
    - ГУСО « Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат»;
    - ГУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат»;
    - ГУСО «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор».
    Общий объём проверенных средств составил в сумме 550543,41 тыс.руб.
    Сумма неэффективного планирования расходов по отдельным статьям сметы на 2010 год составила в сумме 5091,50 тыс.рублей.

    По итогам проведённых проверок материалы направлены до всех руководителей и главных бухгалтеров проверенных учреждений для использования в работе и контроля за устранением выявленных недостатков.
    По каждому акту ревизии финансово – хозяйственной деятельности, вынесено заключение о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.
    Кроме того, по распоряжению Министра труда и социального развития Ульяновской области, проведены внеплановые проверки по вопросу целевого использования денежных средств областного бюджета, направленных на предоставление мер социальной поддержки населения Ульяновской области в соответствии:
    - Федеральных законов от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»;
    - Законов Ульяновской области от 01.11.2006 № 152-ЗО «О пособиях на детей в Ульяновской области», от 05.04.2006 № 43-ЗО «О мерах государственной социальной поддержки отдельных категорий специалистов, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области», от 30.12.2005 № 167-ЗО «О мерах государственной социальной поддержки педагогических работников, работающих и проживающих в сельской местности на территории Ульяновской области».
    Проверка проведена за период с 2009 по сентябрь 2010 года в:
    - Управлении Министерства труда и социального развития Ульяновской области по г. Димитровграду и Мелекесскому району - объём проверенных средств 125188,5 тыс.рублей.
    - Управлении Министерства труда и социального развития Ульяновской области по Кузоватовскому району – объём проверенных средств 34390,7 тыс.рублей.
    По итогам проверок подготовлено заключение с указанием выявленных замечаний и определены контрольные мероприятия по их устранению.


  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009-2010 годы, за I полугодие 2010 года.

    Министерство труда и социального развития Ульяновской области представляет сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009-2010 годы, за первое полугодие 2010 года.

    В декабре 2009 года проведён квалификационный экзамен государственных гражданских служащих Департамента с целью установления классного чина по замещаемой должности. Двадцати четырём гражданским служащим присвоен первый классный чин.

    В январе 2010 разработан и утвержден Министром труда и социального развития Ульяновской области План работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.
    Сообщение об образовании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, о плане работы комиссии размещены на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.
    В феврале 2010 в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 05.02.2010 №29 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента социальной защиты населения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений».

    В марте 2010 издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 04.03.2010 № 66-р «О представлении государственными   гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ульяновской области, включённые в Перечень должностей, утверждённый распоряжением Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 29.09.2009 № 367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей».

    Издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 11 марта 2010 г. № 78-р «Об    объявлении    конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы»
    Распоряжением Департамента от 26.11.2009 №489-Р утвержден план проведения  ревизий финансово – хозяйственной деятельности  и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.

    Согласно утверждённого плана за первое полугодие текущего года проведено 28 плановых проверок по вопросу предварительного финансового контроля смет доходов и расходов на 2010 год в государственных учреждениях социального обслуживания, в том числе:
    - ГУСО «Центр социально- психологической  помощи семье  и детям
    "Семья"  в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» в г. Ульяновске;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше;           
    - ГУСО «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей
    «Родник» в с. Максимовка;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Росток» в д. Рокотушка;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Причал надежды" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Алые паруса" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Рябинка" в с. Трус- лейка;
    - ГУСО «Социальный приют для детей и под- ростков "Ручеек"  в р.п. Красный Гуляй»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для несовершеннолетних "Открытый дом" в г. Ульяновске»;
    - ГУСО «Комплексный центр социального  обслуживания  населения "Исток" в г.Ульяновске;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних "Ра-
    дуга" в г. Димитровграде»;
    - ГУСО «Центр обслуживания населения "Доверие" в г. Димитровграде»;
    - Специальное (коррекционное) профессиональное  училище в  г. Димитровграде;
    - ГУСО «Дом-интернат для  престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;
    - Ульяновское областное государственное  учреждение «Единый  информационный  центр»;
    - ГУСО «Социально-реабилитационный  центр для детей и подростков с ограниченными возможностями  "Восхождение" в с. Большие Ключищи»;
    - ГУСО «Психоневрологический интернат в п. Дальнее Поле»; «Психоневрологический интернат в п. Лесной»;
    - ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная»;
    - ГУСО «  Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат»;
    -  ГУСО «Психоневрологический интернат в с.Акшуат».

    Общий объём проверенных средств составил в сумме 478281,3  тыс.руб.
    Сумма неэффективного планирования расходов по отдельным статьям сметы на 2010 год составила 5091,50 тыс.рублей.
    По итогам проведённых проверок материалы направлены до всех руководителей и главных бухгалтеров проверенных учреждений  для использования в работе и контроля за устранением выявленных недостатков.
    По каждому акту ревизии финансово – хозяйственной деятельности, вынесено заключение  о выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий и представлением информации по их устранению, осуществляется контроль за его исполнением.


  • Cведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009-2010 годы, за I квартал 2010 года

    Проведение антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов, разрабатываемых исполнительными органами государственной власти Ульяновской области

    За первый квартал 2010 года Департаментом  социальной защиты всего проведено 53 антикоррупционных экспертиз при разработке проектов нормативных правовых актов, в том числе проектов:
    - законов Ульяновской области – 7;
    - постановлений Правительства Ульяновской области – 29;
    - распоряжений Правительства Ульяновской области – 17.

    Утверждение плана деятельности комиссии по противодействию коррупции исполнительного органа государственной власти Ульяновской области на 2010 год

    11 февраля утверждён план Департамента социальной защиты населения Ульяновской области   деятельности комиссии по противодействию коррупции на 2010 год.

    Реализация ведомственных целевых программ противодействия коррупции в подведомственных учреждениях исполнительных органов государственной власти Ульяновской области

    В соответствии с Перечнем мероприятий по предупреждению коррупции в органах социальной защиты населения, утверждённым распоряжением директора Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 31.12.2008 № 390 «О внесении изменения в распоряжение от 09.10.2008 № 271 «О мерах по предупреждению коррупции» 31.03.2009г. утверждена  Программа Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предупреждению коррупции на  2009-2010 годы. В соответствии с данной Программой в 2010 году выполнен ряд мероприятий направленных на предупреждение коррупции:
    В соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» издан приказ Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 05.02.2010 №29 «Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Департамента социальной защиты населения Ульяновской области к совершению коррупционных правонарушений».
    Издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 04.03.2010 № 66-р «О представлении государственными   гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи», в соответствии с которым государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, замещающие должности государственной гражданской службы Ульяновской области, включённые в Перечень должностей, утверждённый распоряжением Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 29.09.2009 № 367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей», не позднее 30 апреля 2010 года должны представить в отдел кадрово-правового обеспечения и делопроизводства.
    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, территориальных органов Департамента по вопросам государственной гражданской службы.
    Распоряжением Департамента от 26.11.2009 №489-Р утверждён план проведения  ревизий финансово – хозяйственной деятельности  и проверок государственных учреждений социального обслуживания и областных государственных учреждений социальной защиты населения Ульяновской области на 2010 год.
    Согласно утверждённого плана за первый квартал текущего года проведено 17 плановых проверок по вопросу предварительного финансового контроля смет доходов и расходов на 2010 год в государственных учреждениях социального обслуживания.
    Общий объём проверенных средств составил в сумме 313 347,5  тыс.руб.
    Сумма неэффективного планирования расходов по отдельным статьям сметы на 2010 год составила в сумме 3 712,6 тыс.рублей.

    Разработка административных регламентов и стандартов предоставления государственных услуг

    В целях реализации административной реформы утверждён приказ Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 01.04.2010 № 61-П «Об утверждении административных регламентов». Территориальными управлениями Департамента социальной защиты населения Ульяновской области   будет осуществляться предоставление мер социальной поддержки в соответствии с административными процедурами,  следующими утверждёнными административными регламентами:

    • Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате пособия по беременности и родам.
    • Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате единовременного пособия женщинам, вставшим на учёт в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности.
    • Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной компенсационной выплаты нетрудоспособным женщинам, имеющим детей в возрасте до 3 лет, уволенным в связи с ликвидацией организации.
    • Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате государственного единовременного пособия при возникновении поствакцинальных осложнений.
    • Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по организации работы по отдыху и оздоровлению детей-инвалидов, а также детей и подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации и в социально опасном положении.

    Административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги по назначению и выплате ежемесячной доплаты к пенсии государственным служащим Ульяновской области, а также отдельным категориям граждан, вышедшим на пенсию.


  • Cведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009-2010 годы, за 2009 год

    В соответствии с Перечнем мероприятий по предупреждению коррупции в органах социальной защиты населения, утверждённым распоряжением директора Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 31.12.2008 № 390 «О внесении изменения в распоряжение от 09.10.2008 № 271 «О мерах по предупреждению коррупции» 31.03.2009г. утверждена Программа Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предупреждению коррупции на 2009-2010 годы. В соответствии с данной Программой в 2009 году выполнен ряд мероприятий направленных на предупреждение коррупции.

    Так в 2009 году проведена работа по дальнейшему внедрению административных регламентов по предоставлению государственных услуг. Всего за 2009 год внедрено 7 административных регламентов.
    В Департаменте, а также во всех территориальных управлениях Департамента назначены ответственные за организацию работы по противодействию коррупции.

    В должностной регламент ответственного лица, наделённого функциями предупреждения коррупционных правонарушений (заместитель директора по экономике Григорова В.В.) внесены соответствующие дополнения.
    Ежедневно в Департаменте и территориальных управлениях Департамента работает «телефон доверия».
    В соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 44 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» отделом кадрового обеспечения проводилась проверка соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Направлены запросы в УФРС, в УВД и в учебные заведения.

    Получены ответы из УФРС, УВД, ГИБДД, большинства учебных заведений.
    В соответствии с Указом Президента РФ от 15.05.1997 год № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной гражданской службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе», постановлением Губернатора Ульяновской области от 19.07.2006 года № 84 отделом кадрового обеспечения проведена проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Нарушений не выявлено.

    Во исполнение постановления Губернатора Ульяновской области от 30 марта 2009 г. № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области» сформирован кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Департамента социальной защиты населения Ульяновской области в количестве 89 человек.

    4 апреля 2009 года проведена аппаратная учёба государственных гражданских служащих Департамента на тему: «Коррупция и её последствия. Ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства».
    19 мая 2009 года проведён семинар с государственными гражданскими служащими территориальных органов Департамента социальной защиты населения Ульяновкой области, ответственных за ведение кадровой работы на государственной гражданской службы по следующим вопросам:

    • Организация и проведение работы по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы.
    • Организация работы по награждению и поощрению государственных гражданских служащих.
    • Организация проверки представленных государственными гражданскими служащими сведений (ИМНС, УФРС, УВД, учебные заведения).

    С 15 по 23 июня 2009 года прошли обучение на курсах повышения квалификации в ГОУ ВПО « Ульяновский государственный университет» два государственных гражданских служащих по теме «Контроль и надзор в финансово – бюджетной сфере».

    С 15 по 19 сентября 2009 года прошёл обучение на курсах повышения квалификации в НОУ «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр в г. Санкт-Петербурге» один государственный гражданский служащий по теме: «Автономные учреждения. Порядок создания, правовое положение. Проблемы и перспективы развития».
    16-17 ноября 2009 года 2 государственных гражданских служащих Департамента приняли участие в работе практической конференции в г. Москве в Международном центре финансово-экономического развития по теме «Бюджетные учреждения: учёт, отчётность, налоги в 2009-2010 годах».

    18-19 ноября 2009 года 2 государственных гражданских служащих Департамента приняли участие в работе практической конференции в г. Москве в Международном центре финансово-экономического развития по теме «Финансово-хозяйственная деятельность бюджетного учреждения в 2009-2010 годах».
    Все государственные гражданские служащие Департамента персонально под роспись ознакомлены с распоряжением Губернатора Ульяновской области от 28.09.2009 №426-р «О некоторых мерах по повышению ответственности государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области».

    Распоряжением Департамента от 29.09.2009 №367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» утверждён перечень должностей государственной гражданской службы Департамента. Государственные гражданские замещающие данные должности ознакомлены под роспись.

    Проведены консультации государственных служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, территориальных органов по вопросам государственной гражданской службы.
    Сотрудниками Департамента проводятся регулярные проверки исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в подведомственных государственных учреждениях.

    Согласно утверждённого плана проведения ревизий и проверок на 2009 год, проведено 14 плановых комплексных ревизий финансово-хозяйственной деятельности в государственных учреждениях социального обслуживания и 4 внеплановых (ГУ "Ульяновский областной социально реабилитационный центр им. Е.М.Чучкалова", ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в г. Димитровграде», ГУСО «Геронтологический центр в г.Ульяновске» и ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов «Союз» в с. Бригадировка»), в связи с переводом государственных учреждений в автономные государст- венные учреждения.

    Ревизии финансово-хозяйственной деятельности проводились за период с 01.01.2007 года и по день начало проведения ревизии, согласно плану на 2009 год.
    По поручению Губернатора-Председателя Правительства Ульяновской области, сотрудники отдела финансового контроля в январе-феврале 2009 года участвовали в проверках 16 муниципальных образований Ульяновской области, по вопросу обоснованности цен на закупку продуктов питания, продовольствия, ГСМ, лекарственных препаратов и других жизненно важных товаров.

    Кроме того проведено 18 тематических проверок в подведомственных государственных учреждениях, в том числе по вопросам:
    - поступление и перечисление на единый счёт областного бюджета доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности в 3 учреждениях;
    - соблюдение кассовой дисциплины в 6 учреждениях;
    - целевого использования средств, выделенных из федерального бюджета для сопровождения несовершеннолетних подростков, оказавшихся в трудной
    жизненной ситуации в 1 учреждении (СРЦН «Открытый дом»);
    - устранения нарушений, выявленных по результатам ревизий финансово-хозяйственной деятельности первого полугодия в 8 учреждениях.

    Объём проверенных ревизиями бюджетных средств составил в сумме 788973,6 тыс.рублей или 97,0% к общему объёму сметных ассигнований (815211,9 тыс.руб.).
    Проведёнными ревизиями и проверками финансово-хозяйственной деятельности за 2009 год выявлено нарушений и недостатков на сумму 407,1 тыс.рублей или 0,05 % к проверенным средствам, в том числе:  
    - излишне начислено заработной платы при доведении до минимального размера оплаты труда – 42,7 тыс.рублей;
    - переплата командировочных – 7,2 тыс.рублей;
    - не зачисление доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на единый счёт областного бюджета – 62,1 тыс.рублей;
    - перерасход ГСМ - 3,2 тыс.рублей;
    - нарушения по учёту основных средств – 248,5 тыс.рублей;
    - прочие нарушения при расходовании бюджетных средств - 28,5 тыс.рублей;
    - неэффективное использование бюджетных средств -14,9 тыс.рублей.
    По результатам проведённых ревизий и проверок взыскано не законно выплаченных расходов в сумме 23,6 тыс.рублей, в том числе:
    - ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в г. Димитров - граде» - 5,4 тыс.рублей (командировочные расходы);
    - Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г.Димитровграде – 1,8 тыс.рублей ( командировочные расходы);
    - ГУСО «Психоневрологический интернат в с. Акшуат» - 10,9 тыс.рублей (не законные выплаты стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок водителям):
    - ГУСО «Дом - интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат» - 5,6 тыс.рублей (не законные выплаты стимулирующих и компенсационных доплат и надбавок водителям).

    На каждое проверяемое учреждение издаётся распоряжение и утверждается программа (перечень вопросов) проверки.
    По каждому акту ревизии финансово-хозяйственной деятельности, выносится заключение (приказ) об выявленных нарушениях и недостатках с указанием срока составления плана мероприятий по их устранению, осуществляется контроль его исполнения.

    На основании акта ревизии или проверки, учреждения разрабатывают план мероприятий по устранению недостатков и нарушений, отмеченных в акте ревизии, с указанием ответственного лица и срока исполнения и в срок, указанный в заключении, представляют информацию по их устранению.

    Кроме того, внутренними приказами по каждому учреждению созданы комиссии и утверждены графики по проведению внезапных проверок в местах хранения денежных и материальных ценностей.
    На совещаниях с руководителями и главными бухгалтерами государственных учреждений рассматриваются выявленные недостатки и нарушения по результатам ревизий финансово-хозяйственной деятельности.

    Привлечено к дисциплинарной ответственности 1 руководитель государственного учреждения – директор ГУСО «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор» в р.п. Вешкайма (приказ Министра труда и социального развития Ульяновской области от 13.07.2009г. № 179-П - объявлен выговор):
    Внутренними приказами по учреждениям привлечены к дисциплинар-
    ной ответственности 9 сотрудников государственных учреждений.

    • объявлен выговор;

    - ГУСО «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор» в р.п. Вешкайма приказом № 26 от 13 июля 2009 за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей объявлен выговор:
    Широковой Т.И.- главному бухгалтеру;
    Галкину В.А – заместителю директора по АХЧ;
    Борисову А.В. – заместителю директора по общим вопросам;
    Тюгаевой М.И. – бухгалтеру.

    • замечание;

    - ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в г. Димитровграде» приказом № 40 «д» от 13.04.2009 года главному бухгалтеру учреждения Галактионовой И.А. за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей объявлено замечание;
    - ГОУ «Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г. Димитровграде» приказом № 73 к/1/2 от 18.05.2009 года, главному бухгалтеру Усмановой Г.К. и секретарю учебной части Архиповой С.М. за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей объявлено замечание;
    - ГУ «Ульяновский областной социально-реабилитационный центр им. Е.М.Чучкалова» приказом № 233-ЛС от 10.08.2009 года главному бухгалтеру Леонтьевой И.П. и приказом № 251-ЛС от 21.08.2009 года механику гаража Карпухову А.Н. за ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей объявлено по замечанию;
    - ГУСО «Геронтологический центр в г. Ульяновске» приказом № 386-к от 30.09.2009 года, за некачественное и несвоевременное исполнение плана мероп-
    риятий по устранению недостатков и нарушений, выявленных ревизией, главному бухгалтеру Кандауловой Т.В. объявлено замечание.

    Коэффициент степени охвата контролем (комплексными ревизиями финансово-хозяйственной деятельности) за 2009 год составил 0,57 (соотношение количества учреждений, охваченных комплексными ревизиями (18), к общему числу подведомственных учреждений (32).

    Персональная нагрузка составила 10,4 ревизий и проверок на одного ревизора.(соотношение проверенных учреждений (всего за год – 52 ревизии и проверки) и численность ревизоров (5).
    Департаментом ежемесячно проводится анализ работы с обращениями граждан, юридических лиц, куда включён раздел об обращениях, содержащих сведения о коррупционной деятельности должностных лиц.



  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 — 2010 годы, за III квартал 2009 года

    В связи с принятием Закона Ульяновской области от 27.04.2009 года № 43-ЗО «О внесении изменений в Закон Ульяновской области «Об организации деятельности по опеке, попечительству и патронажу в Ульяновской области» и передачей полномочий по установлению опеки и попечительства над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами, Департаментом социальной защиты населения Ульяновской области разработан и утверждён приказом Министра труда и социального развития Ульяновской области № 196-П от 27.07.2009 г. административный регламент Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предоставлению государственной услуги территориальными управлениями социальной защиты населения Ульяновской области по установлению опеки и попечительства над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами.

    В целях предупреждения и выявления недостатков в работе государственных учреждений социального обслуживания Департамента Министром труда и социального развития 03.06.2009г. утвержден План мероприятий по проверке соблюдения кассовой дисциплины и сохранности материальных ценностей в государственных учреждениях социального обслуживания Департамента социальной защиты населения Ульяновской области в 2009 г.

    В соответствии с данным планом с 1 июля по 7 августа 2009 г. Управлением финансов Департамента проводятся комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания в ГУСО «Социальный приют для детей и подростков „Ручеёк“ в р. п. Красный Гуляй», и ГУСО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями „Восхождение“ в с. Большие Ключищи». По результатам проверки фактов неэффективного и нецелевого использования бюджетных средств не выявлено. С августа по сентябрь 2009 проверялись: «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями «Подсолнух» и «Социально реабилитационный центр для несовершеннолетних «Радуга». Выявленные недостатки и нарушения, отраженные в акте проверки, будут устранены в установленные сроки.

    Кроме того, было проведено 3 внеплановых проверки соблюдения кассовой дисциплины и сохранности материальных запасов в государственных учреждениях: «Детский дом-интернат для глубоко умственно отсталых детей „Родник“ в с. Максимовка» — 06.07.09г., «Центр социального обслуживания „Доверие“ в г. Димитровграде» — с 06.07.09г. по 10.07.09г., «Комплексный центр социального обслуживания населения „Исток“ в г. Ульяновске» — с 13.07.09г. по 17.07.09 г. При проведении проверки нарушений не выявлено.

    Во исполнение постановления Губернатора Ульяновской области от 30 марта 2009 г. № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области», приказа Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 08 мая 2009 г. № 114 «О проведении конкурса на включение в кадровый резерв» проведено 4 конкурса на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области. Сформирован резерв кадров на 86 должностей государственной гражданской службы в Департаменте и 19 должностей в территориальных управлениях Департамента.

    В соответствии с Указом Президента РФ от 15.05.1997 год № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной гражданской службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе», постановлением Губернатора Ульяновской области от 19.07.2006 года № 84 отделом кадрового обеспечения проведена проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Нарушений не выявлено.

    Объявления о проведении 7 конкурсов на включение в кадровый резерв опубликованы в СМИ («Народная газета») и размещены на официальном сайте Департамента социальной защиты населения Ульяновской области. В кадровый резерв Департамента зачислены 89 человек.

    С 15 по 19 сентября 2009 года прошёл обучение на курсах повышения квалификации в НОУ «Межрегиональный информационный экономико-правовой центр в г. Санкт-Петербурге» один государственный гражданский служащий по теме: «Автономные учреждения. Порядок создания, правовое положение. Проблемы и перспективы развития».

    Все государственные гражданские служащие Департаменты персонально под роспись ознакомлены с распоряжением Губернатора Ульяновской области от 28.09.2009 № 426-р «О некоторых мерах по повышению ответственности государственных гражданских служащих Правительства Ульяновской области и исполнительных органов государственной власти Ульяновской области».

    Распоряжением Департамента от 29.09.2009 № 367-р «Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Департамента социальной защиты населения Ульяновской области обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» утверждён перечень должностей государственной гражданской службы Департамента. Государственные гражданские замещающие данные должности ознакомлены под роспись.

    Регулярно проводятся консультации государственных служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, территориальных органов Департамента по вопросам государственной гражданской службы.



  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 — 2010 годы, за II квартал 2009 года

    В должностной регламент ответственного лица, наделённого функциями предупреждения коррупционных правонарушений (заместитель директора по экономике Григорова В. В.) внесены соответствующие дополнения.

    Во исполнение постановления Губернатора Ульяновской области от 30 марта 2009 г. № 18 «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ульяновской области» издано распоряжение Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 03.04.2009 № 120 «О формировании кадрового резерва в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области», утверждён план мероприятий по формированию кадрового резерва государственных гражданских служащих Ульяновской области в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области.

    По состоянию на 30.04.2009 сформированы:

    • списки должностей государственной гражданской службы Ульяновской области в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области для резерва управленческих кадров;

    • списки должностей государственной гражданской службы в Департаменте социальной защиты населения Ульяновской области для резерва развития.

    По состоянию на 01 июля 2009 года опубликовано в СМИ («Народная газета») и размещено на официальном сайте Департамента семь объявлений об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв на замещение 86-ти должностей государственной гражданской службы.

    В соответствии с Указом Президента РФ от 15.05.1997 года № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной гражданской службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе», статьей 20 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», постановлением Губернатора Ульяновской области от 19.07.2006 года № 84 государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области до 30 апреля 2009 года представлены сведения о полученных ими доходах и принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, а также об обязательствах имущественного характера. Отделом кадрового обеспечения проводится проверка сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера. Направлены запросы в ИФНС по месту жительства гражданских служащих Департамента.

    В соответствии с подпунктом 18 пункта 1 статьи 44 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» отделом кадрового обеспечения проводится проверка соблюдения гражданскими служащими ограничений, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Направлены запросы в УФРС, в УВД и в учебные заведения.

    Получены ответы из УФРС, УВД, ГИБДД, большинства учебных заведений.

    Проведены консультации государственных служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, территориальных органов по вопросам государственной гражданской службы.

    19 мая 2009 года проведён семинар с государственными гражданскими служащими территориальных органов Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, ответственными за ведение кадровой работы на государственной гражданской службе по следующим вопросам:

    1. Организация и проведение работы по формированию кадрового резерва на замещение должностей государственной гражданской службы.

    2. Организация работы по награждению и поощрению государственных гражданских служащих.

    3. Организация проверки представленных государственными гражданскими служащими сведений (ИМНС, УФРС, УВД, учебные заведения).

    С 15 по 23 июня 2009 года прошли обучение на курсах повышения квалификации в ГОУ ВПО «Ульяновский государственный университет» два государственных гражданских служащих по теме «Контроль и надзор в финансово — бюджетной сфере».

    Приказом Департамента от 28.04.2009 № 106 объявлен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области ведущего специалиста — эксперта отдела разработки смет и государственных закупок управления финансов. 14 мая 2009 г. объявление опубликовано в СМИ («Народная газета») и размещено на официальном сайте Департамента.

    Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Ульяновской области ведущего специалиста — эксперта отдела разработки смет и государственных закупок управления финансов был проведён 02 июля 2009 года. Результаты конкурса прилагаются.

    Управлением финансов Департамента проведены комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания в:

    • ГУСО «Центр социального обслуживания „Доверие“ в г. Димитровграде»;

    • ГУСО «Геронтологический центр в г. Ульяновске»;

    • ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних «Планета детства» в г. Барыше;

    • ГУСО «Центр социально-психологической помощи семье и детям „Семья“ в г. Ульяновске»;

    • ГУ «Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г. Димитровграде».

    По результатам проверки фактов неэффективного и нецелевого использования бюджетных средств не выявлено.

    В целях предупреждения и выявления недостатков в работе государственных учреждений социального обслуживания Департамента Министром труда и социального развития 03.06.2009 г. утвержден План мероприятий по проверке соблюдения кассовой дисциплины и сохранности материальных ценностей в государственных учреждениях социального обслуживания Департамента социальной защиты населения Ульяновской области в 2009 г.

    В соответствии с данным планом в июне 2009 г. было произведено 7 внеплановых проверок соблюдения кассовой дисциплины и сохранности материальных запасов в государственных учреждениях: «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в г. Димитровграде» — 15.06.09 г., «Дом-интернат для престарелых и инвалидов „Союз“ в с. Бригадировка» — 15.06.09 г., «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьевка Колхозная» — 19.06.09 г., «Специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов в с. Акшуат» — 24.06.09 г., «Психоневрологический интернат в с. Акшуат» — 24.06.09 г., «Психоневрологический дом-интернат в п. Дальнее поле» — 26.06.09 г., «Психоневрологический дом-интернат в п. Лесной» — 29.06.09 г. При проведении проверки выявленные недостатки и нарушения были устранены.



  • Сведения по выполнению мероприятий, предусмотренных Программой Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по противодействию коррупции на 2009 — 2010 годы, за I квартал 2009 года

    В соответствии с Перечнем мероприятий по предупреждению коррупции в органах социальной защиты населения, утверждённым распоряжением директора Департамента социальной защиты населения Ульяновской области от 31.12.2008 № 390 «О внесении изменения в распоряжение от 09.10.2008 № 271 «О мерах по предупреждению коррупции» 31.03.2009. утверждена Программа Департамента социальной защиты населения Ульяновской области по предупреждению коррупции на 2009 — 2010 годы.

    В 2009 году продолжена работа по дальнейшему внедрению административных регламентов по предоставлению государственных услуг. Так, по состоянию на 01.04.2009 внедрено 6 административных регламентов:

    • по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты на ребёнка из многодетной семьи;

    • по назначению и выплате ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда, труженикам тыла, реабилитированным гражданам и гражданам, пострадавшим от политических репрессий;

    • по назначению и выплате ежемесячного денежного пособия детям погибших военнослужащих;

    • по оказанию ветеранам труда, реабилитированным лицам и лицам, признанным пострадавшими от политических репрессий, мер государственной социальной поддержки по оплате в размере 50 процентов занимаемой общей площади жилых помещений и стоимости коммунальных услуг;

    • по назначению и выплате дополнительного единовременного пособия при рождении ребёнка и ежемесячного пособия на ребёнка;

    • по назначению и выплате пособия на погребение реабилитированных лиц.

    В Департаменте, а также во всех территориальных управлениях Департамента, назначены ответственные за организацию работы по противодействию коррупции.

    В рамках выполнения организационно-правовых мер, Департаментом был разработан тест «Вместе против коррупции», определены целевые группы (отдыхающие по санаторно-курортным путёвкам в ГУСО «Ульяновский реабилитационный центр им. Е. М. Чучкалова» и ГУСО «Реабилитационный центр для инвалидов молодого возраста „Сосновый бор“ в р. п. nbsp;30Вешкайма»). Проведён первый социологический опрос 47 отдыхающих по санаторно-курортным путёвкам в ГУСО «Ульяновский реабилитационный центр им. Е. М. Чучкалова». Фактов коррупции по результатам опроса не выявлено.

    Ежедневно в Департаменте и территориальных управлениях Департамента работает «телефон доверия».

    Обращений граждан о злоупотреблениях должностных лиц на «телефон доверия» Департамента и территориальных управлений Департамента, а также в виртуальную приёмную сайта Департамента социальной защиты населения Ульяновской области на 01.04.2009 не поступало.

    Сотрудниками Департамента проводятся регулярные проверки исполнения государственных функций и оказания государственных услуг в подведомственных государственных учреждениях.

    В 1 квартале 2009 года было проведено 26 выездных проверок 20 учреждений, в том числе, с проведением собраний в 3 трудовых коллективах. На 2 собраниях рассматривались вопросы возможных проявлений злоупотреблений в коллективах учреждений:

    • ГУСО «Дом — интернат для престарелых и инвалидов „Союз“ в с. Бригадировка» совместно с престарелыми и инвалидами, проживающими в доме-интернате, присутствовало 84 человека. Собрание единогласно признало отсутствие фактов злоупотреблений в коллективе;

    • ГУСО «Дом — интернат для престарелых и инвалидов в с. Репьёвка Колхозная», присутствовало 79 человек. В работе собрания принимал участие участковый капитан милиции. Собрание признало отсутствие фактов злоупотреблений в коллективе.

    Департаментом ежемесячно проводится анализ работы с обращениями граждан, юридических лиц, куда включён раздел об обращениях, содержащих сведения о коррупционной деятельности должностных лиц. В I квартале 2009 года обращений о коррупционной деятельности должностных лиц в Департамент не поступало.

    Управлением государственных выплат и компенсаций Департамента в период с 1 января по 31 марта 2009 года проведены проверки личных дел получателей по Чердаклинскому, Ульяновскому районам по начислению субсидий и компенсаций на оплату жилищно-коммунальных услуг. В ходе проверок осуществлена проверка 50 личных дел.

    4 апреля 2009 года проведена аппаратная учёба государственных гражданских служащих Департамента на тему: «Коррупция и её последствия. Ответственность за несоблюдение антикоррупционного законодательства».

    В соответствии с приказами Департамента от 20.01.2009 № 14 и № 15 «Об объявлении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы» 26 марта 2009 года проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области.

    В процессе подготовки конкурса проведены проверки кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ульяновской области по соблюдению запретов и ограничений, установленных статьями 16, 17 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РФ».

    По итогам конкурса:

    • изданы приказы Департамента о назначении победителей конкурса на вакантные должности гражданской службы Ульяновской области с заключением служебных контрактов;

    • издан приказ Департамента о включении кандидатов на замещение вакантных должностей гражданской службы в кадровый резерв Департамента социальной защиты населения Ульяновской области.

    В соответствии с Указом Президента РФ от 15.05.1997 № 484 «О представлении лицами, замещающими государственные должности Российской Федерации, и лицами, замещающими государственные должности государственной гражданской службы и должности в органах местного самоуправления, сведений о доходах и имуществе», статьей 20 Федерального закона от 27.07.2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» всеми государственными гражданскими служащими Департамента социальной защиты населения Ульяновской области до 01 апреля 2009 года поданы в налоговые органы по месту постоянного жительства Декларации о доходах гражданина и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности.

    В соответствии с приказом Департамента создана Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области и урегулированию конфликта интересов.

    Проведены консультации государственных служащих Департамента социальной защиты населения Ульяновской области, территориальных органов по вопросам государственной гражданской службы.

    Управлением финансов Департамента проведены комплексные ревизии финансово-хозяйственной деятельности государственных учреждений социального обслуживания в ГУСО «Дом-интернат для престарелых и инвалидов в г. Димитровграде», ГУСО «Центр социально-психологической помощи семье и детям „Семья“ в г. Ульяновске», ГУСО «Социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних „Планета детства“ в г. Барыше», ГУ «Специальное (коррекционное) профессиональное училище в г. Димитровграде».

    По результатам проверки фактов нецелевого использования бюджетных средств не выявлено.

    Основные задачи на II квартал 2009 года: дальнейшее внедрение административных регламентов по предоставлению государственных услуг, проверка законности оказания мер социальной поддержки (назначение различного вида выплат, компенсаций и пособий), обеспечение контроля за неуклонным соблюдением государственными гражданскими служащими ограничений, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе.



  • Анализ общественного мнения

    Департамент социальной защиты населения Ульяновской области в августе 2009 года провел социологическое исследование по выявлению качества предоставления медицинских и социальных реабилитационных услуг и случаев взяточничества сотрудников в государственных автономных учреждениях социального обслуживания «Реабилитационный Центр для инвалидов молодого возраста «Сосновый бор» в р.п. Вешкайма» и «Социально-реабилитационный центр имени Е.М. Чучкалова».

    Целевая группа исследования: отдыхающие по санаторно-курортным путёвкам, которые заполнили анкеты на тест «Вместе против коррупции».
    В результате исследования случаи взяточничества выявлены не были. Отдыхающим предлагалось ответить на вопросы, которые выясняли, предлагалось ли им вступать в непосредственные денежные отношения с работниками учреждения при оказании санаторно-курортной помощи и считают ли граждане, что без неформальных платежей им не будет оказана качественная помощь. На все эти вопросы отдыхающие граждане ответили отрицательно.




 

Авторские права на содержание текста защищены.
© 2006 Министерство труда и социального развития Ульяновской области. Все права защищены.

Полезные ссылки

Статистика посещаемости сайта