03 апреля 2012

Перечень, утверждённый приказом Минздравсоцразвития России от 1 марта 2012 г. № 181н, состоит из 31 пункта. С этого года только на них руководитель предприятия вправе направлять финансы – не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). До настоящего времени нигде не было прописано, как именно должны расходоваться деньги. Каждый трактовал понятие «мероприятий по охране труда» по-своему. Теперь типовой перечень расставил точки над «i». В нём в частности предусмотрены такие меры, как проведение аттестации рабочих мест и реализация мероприятий, намеченных по её результатам. Работодатель должен составить свой перечень, который может являться приложением к коллективному договору между работодателями и работниками. При отсутствии коллективного договора предприятие должно составить План мероприятий по улучшению условий и охраны труда, который должен обновляться ежегодно. Конкретный перечень мероприятий определяется работодателем исходя из специфики деятельности организации.