13 сентября

В ходе встречи состоялся обмен мнениями, предложениями по использованию на предприятиях гибких форм занятости, в том числе для женщин, совмещающих трудовую занятость и воспитание детей; обсуждались вопросы формирования банка вакансий с режимом неполной занятости, а также взаимодействия с отраслевыми министерствами и ведомствами, органами местного самоуправления на предмет дальнейшего развития гибких форм занятости в муниципальных образованиях области. Особое внимание работодателей было обращено на включение в коллективные договоры положений, направленных на использование гибких форм занятости, а также иных преференций для женщин с детьми.