Цветовая схема

Версия для слабовидящих

26 марта 2013

Дата публикации: 26.03.2013

Подготовленный Министерством труда и социального развития Ульяновской области законопроект предлагает внести в Закон Ульяновской области «Об оплате труда работников областных государственных учреждений» дополнение, предусмотрев, что должностной оклад руководителя казённого или бюджетного учреждения устанавливается в зависимости от сложности труда руководителя при заключении с ним трудового договора. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю учреждения в зависимости от условий его труда в соответствии с трудовым законодательством, а выплаты стимулирующего характера – в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности руководителя учреждения.

Как пояснил Министр труда и социального развития региона Анатолий Васильев, в целях создания прозрачного механизма оплаты труда руководителя учреждения и установления связи с заработной платой работников возглавляемого им учреждения, законопроектом предусматривается установление предельного уровня соотношения размера средней заработной платы руководителя областного государственного казённого или бюджетного учреждения и размера средней заработной платы работников соответствующего учреждения в кратности от 1 до 8.

«Таким образом, руководители учреждений будут заинтересованы повышать заработную плату своим сотрудникам и бороться за качество услуг, которые они предоставляют», - уточнил Васильев.