Размер текста
Шрифт
Перечень и формы документов, необходимых для набора в кадровый резерв управленческих кадров
1. личное заявление о включении в кадровый резерв;
2. заполненную и собственноручно подписанную анкету, с приложением фотографии (3х4 см);
3. отзыв, характеризующий профессиональные и личностные качества претендента;
4. копии документов о высшем профессиональном образовании, заверенные в установленном законодательством порядке;
5. согласие на обработку персональных данных.
Перечень и формы документов, необходимых для набора в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы
1. личное заявление;
2. собственноручно заполненную и подписанную анкету, с приложением фотографии (3х4 см);
3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4. документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5. документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению:
- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу РФ и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у);
6. копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
7. копия СНИЛС;
8. копия ИНН;
9. форму представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать;
10. Согласие на обработку персональных данных.
Информация о результатах конкурсов на включение в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы
