Размер текста
Шрифт
ПРАВИТЕЛЬСТВО УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июля 2011 г. N 338-П
О ЕЖЕГОДНОМ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК СИСТЕМЫ
СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области
от 28.03.2012 N 144-П, от 13.03.2013 N 79-П, от 20.12.2013 N 623-П,
от 19.02.2015 N 53-П, от 27.08.2015 N 431-П, от 26.01.2017 N 43-П,
от 20.06.2017 N 300-П)
В целях повышения престижа профессии социального работника, внедрения инновационных методов и технологий, направленных на повышение доступности и качества социальных услуг, Правительство Ульяновской области постановляет:
1.1. Положение об организации и проведении ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (приложение N 1).
1.2. Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 19.02.2015 N 53-П.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 623-П, от 19.02.2015 N 53-П)
2.1. Обеспечить организацию и проведение ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области".
2.2. Финансовое обеспечение расходов, связанных с награждением победителей и лауреатов ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области", осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на эти цели в областном бюджете Ульяновской области.
(пп. 2.2 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
постановление Правительства Ульяновской области от 18.04.2007 N 135 "О ежегодном областном конкурсе профессионального мастерства "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области";
постановление Правительства Ульяновской области от 18.05.2009 N 206-П "О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 18.04.2007 N 135".
Губернатор - Председатель
Правительства
Ульяновской области
С.И.МОРОЗОВ
Приложение N 1
к постановлению
Правительства Ульяновской области
от 28 июля 2011 г. N 338-П
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Список изменяющих документов
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области
от 13.03.2013 N 79-П, от 20.12.2013 N 623-П, от 19.02.2015 N 53-П,
от 27.08.2015 N 431-П, от 26.01.2017 N 43-П, от 20.06.2017 N 300-П)
1.1. Ежегодный областной конкурс профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - Конкурс) проводится исполнительным органом государственной власти Ульяновской области, уполномоченным в сфере социальной защиты населения (далее - уполномоченный орган), в целях укрепления статуса работников областных государственных организаций социального обслуживания (далее - учреждения социального обслуживания) и областных государственных учреждений социальной защиты населения (далее - учреждения социальной защиты), повышения престижа их профессии, эффективности и культуры осуществляемой ими деятельности, а также распространения среди них передового опыта в сфере социального обслуживания и социальной защиты.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 19.02.2015 N 53-П, от 20.06.2017 N 300-П)
1.2. В целях организации подготовки и проведения Конкурса создается конкурсная комиссия ежегодного областного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской области" (далее - конкурсная комиссия), состоящая из председателя конкурсной комиссии, заместителя председателя конкурсной комиссии, ответственного секретаря конкурсной комиссии и членов конкурсной комиссии. Задачами конкурсной комиссии являются:
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П;
информирование заинтересованных лиц о ходе и результатах проведения Конкурса;
контроль за проведением Конкурса на всех этапах;
утверждение списка участников Конкурса;
экспертиза конкурсных материалов, представленных участниками Конкурса;
разработка технической документации;
взаимодействие с редакциями средств массовой информации и журналистами по вопросам освещения хода проведения Конкурса;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
проведение анализа и обобщение итогов Конкурса;
отбор победителей Конкурса для участия во Всероссийском конкурсе на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания";
разрешение вопросов, возникающих у участников Конкурса;
решение других организационных вопросов, связанных с проведением Конкурса.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением Правительства Ульяновской области.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 19.02.2015 N 53-П)
1.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
1) "Лучший директор учреждения системы социальной защиты населения" (принимают участие директора учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты);
2) "Лучший заведующий отделением учреждения социального обслуживания" (принимают участие заведующие отделениями, являющимися структурными подразделениями учреждений социального обслуживания);
3) "Лучший специалист по социальной работе учреждения социального обслуживания" (принимают участие специалисты по социальной работе учреждений социального обслуживания);
4) "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" (принимают участие социальные работники учреждений социального обслуживания);
5) "Лучший врач учреждения социального обслуживания" (принимают участие врачи, осуществляющие трудовую деятельность на штатных должностях специалистов с высшим медицинским образованием (врачей) в учреждениях социального обслуживания);
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
6) "Лучший социальный педагог учреждения социального обслуживания" (принимают участие социальные педагоги учреждений социального обслуживания);
7) "Лучший психолог учреждения социального обслуживания" (принимают участие психологи учреждений социального обслуживания);
8) "Лучший воспитатель учреждения социального обслуживания" (принимают участие воспитатели учреждений социального обслуживания);
9) "Лучший специалист по реабилитации инвалидов учреждения социального обслуживания" (принимают участие специалисты по реабилитации (абилитации) инвалидов учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов);
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 27.08.2015 N 431-П)
10) "Лучшая медицинская сестра учреждения социального обслуживания" (принимают участие медицинские сестры учреждений социального обслуживания);
11) "Лучшая санитарка учреждения социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов" (принимают участие санитарки учреждений социального обслуживания, предоставляющих социальные услуги гражданам пожилого возраста и инвалидам, включая детей-инвалидов);
12) "Лучший руководитель кружковой работы учреждения социального обслуживания" (принимают участие руководители кружков, инструкторы по труду, библиотекари учреждений социального обслуживания);
13) "Лучший повар учреждения социального обслуживания" (принимают участие повара учреждений социального обслуживания);
14) "Лучший финансовый работник системы социальной защиты населения" (принимают участие финансовые работники учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты);
15) "Лучший юрист системы социальной защиты населения" (принимают участие юрисконсульты учреждений социального обслуживания, работники юридических отделов учреждений социальной защиты);
16) "Лучший специалист учреждения социальной защиты" (принимают участие работники учреждений социальной защиты);
17) "Специальная премия "За творчество в работе" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания, использующие в своей работе теоретические знания и практические навыки, творческий подход, новаторские идеи и новые социальные технологии, нестандартные решения и инициативу, способствующие удовлетворению социальных потребностей, повышению качества жизни обслуживаемых граждан);
18) "Специальная премия "Лучший молодой специалист" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания и работники учреждений социальной защиты, проявляющие заинтересованность и инициативу в работе, обладающие высокой степенью ответственности, исполнительской обязательностью, стремлением накапливать опыт и совершенствовать свой профессиональный уровень, в возрасте до 30 лет);
19) "Специальная премия "За долголетие в социальной работе" (принимают участие работники, имеющие стаж работы в учреждениях социального обслуживания и учреждениях социальной защиты не менее 20 лет, добросовестно и на высоком профессиональном уровне выполняющие свои должностные обязанности, участвующие в реализации современных социальных технологий, способствующие совершенствованию качества предоставляемых социальных услуг населению, обобщению и распространению передового опыта деятельности учреждений социального обслуживания, осуществляющие наставническую деятельность и имеющие поощрения за работу);
20) "Специальная премия "За работу с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации" (принимают участие работники учреждений социального обслуживания и учреждений социальной защиты, работающие с детьми, оказавшимися в трудной жизненной ситуации, обладающие состраданием, милосердием, корректностью, деликатностью, желанием оказать помощь, знанием детской и подростковой психологии, способностью убеждения и предостережения в совершении необдуманных поступков).
1.4. Кандидатуры на участие в Конкурсе выдвигаются коллективом. Основанием для отбора кандидатур является личное согласие кандидата на участие в Конкурсе. Стаж работы участников Конкурса в учреждениях социального обслуживания или учреждениях социальной защиты населения должен составлять не менее 3 лет, за исключением случаев участия в Конкурсе в номинациях "Специальная премия "Лучший молодой специалист" и "Специальная премия "За долголетие в социальной работе".
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 623-П, от 20.06.2017 N 300-П)
2.1. Конкурс проводится в два этапа:
Первый этап проводится в учреждениях социального обслуживания и учреждениях социальной защиты (далее также - учреждение) в период с февраля по март включительно. Второй этап проводится в уполномоченном органе в апреле.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
(п. 2.1 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П)
2.2. На первом этапе каждая кандидатура на участие в Конкурсе рассматривается на общем собрании трудового коллектива учреждения. Решение о победителе первого этапа Конкурса принимается по результатам голосования членов трудового коллектива учреждения и заносится в протокол общего собрания трудового коллектива. Победители первого этапа Конкурса направляются для участия во втором этапе.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
В случае, если в учреждении изъявил желание участвовать в Конкурсе только один кандидат, решение о его выдвижении для участия в Конкурсе также принимается на общем собрании трудового коллектива.
От одного учреждения социального обслуживания или учреждения социальной защиты могут быть выдвинуты только по одному кандидату в каждой номинации для участия во втором этапе Конкурса. В номинации "Лучший социальный работник учреждения социального обслуживания" допускается участие во втором этапе Конкурса одного кандидата от каждого отделения социальной помощи на дому.
Каждый кандидат на участие в Конкурсе может участвовать только в одной номинации.
2.3. По завершении первого этапа Конкурса учреждения в срок до 1 апреля представляют в конкурсную комиссию следующие документы:
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 623-П, от 26.01.2017 N 43-П)
протокол общего собрания трудового коллектива учреждения о победе участника Конкурса в первом этапе;
анкету участника Конкурса установленной формы (приложение к настоящему Положению), заверенную по месту его работы;
личный листок по учету кадров, цветную или черно-белую фотографию размером 4х6 см;
копию документа о высшем (среднем профессиональном) образовании и о квалификации, соответствующих направлению деятельности, или аттестата об основном общем образовании или о среднем общем образовании (в зависимости от квалификационных требований к уровню образования и квалификации, предъявляемых к занимаемой должности соответствующим профессиональным стандартом);
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П, от 20.06.2017 N 300-П)
копии дипломов, свидетельств, сертификатов, удостоверений о повышении квалификации, специализации, переподготовке, заверенные кадровой службой учреждения;
характеристику, заверенную руководителем учреждения, содержащую сведения о заслугах, на основании которых участник Конкурса признан победителем в первом этапе Конкурса. На участника Конкурса из числа руководителей учреждений характеристика заверяется руководителем уполномоченного органа или его заместителем;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П)
материалы, документы, подтверждающие достижения участника Конкурса в своей профессиональной деятельности, в том числе сведения о научных и практических публикациях в периодических печатных изданиях (при наличии), отзывы обслуживаемых граждан об участнике Конкурса (при наличии), копии дипломов, почетных грамот, благодарственных писем, полученных участником Конкурса за период работы в учреждении;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
копии патентов, документов о внесении рационализаторских предложений (при наличии);
фото- и видеоматериалы, характеризующие работу участника Конкурса, в том числе на электронных носителях;
отчет участника Конкурса об основных итогах профессиональной деятельности за календарный год, предшествующий году, в котором проводится Конкурс, заверенный руководителем учреждения. Отчет участника Конкурса из числа руководителей учреждений заверяется самим участником Конкурса;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П;
проект, разработанный и реализуемый участником Конкурса либо при его активном участии, направленный на внедрение в практику работы учреждения новых эффективных технологий, моделей, методик работы.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П)
Оформление проекта, представленного на второй этап Конкурса, должно отвечать следующим требованиям:
а) описание проекта в текстовой форме включает следующие разделы:
наименование проекта;
краткая аннотация проекта;
цели, на достижение которых направлена реализация проекта;
перечень задач, решение которых необходимо для реализации проекта;
результаты, ожидаемые от внедрения проекта, либо оценка результатов, полученных от реализации проекта.
В зависимости от содержания проекта, по усмотрению автора, перечень разделов может быть расширен. Текстовое описание проекта составляется шрифтом Times New Roman размером N 14, с одинарным междустрочным интервалом;
б) план реализации проекта в форме таблицы:
|
N п/п |
Наименование мероприятия |
Срок проведения |
Примечание |
Абзац утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П.
(п. 2.3 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.03.2013 N 79-П)
и награждение победителей Конкурса
3.1. Определение победителей Конкурса производится конкурсной комиссией по каждой номинации в срок до 25 апреля.
(в ред. постановлений Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 623-П, от 26.01.2017 N 43-П)
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее 2/3 от общего числа ее членов. Решение конкурсной комиссии принимается путем открытого голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. В случае равенства числа голосов решающее значение имеет голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие - голос заместителя председателя конкурсной комиссии. По результатам заседания ответственным секретарем конкурсной комиссии оформляется протокол, который подписывается всеми членами конкурсной комиссии, присутствующими на заседании.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
3.2. По результатам рассмотрения представленных документов в каждой номинации отбирается 4 или 5 претендентов для обсуждения на заключительном заседании конкурсной комиссии.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
3.3. На заключительном заседании конкурсной комиссии проходит коллегиальное обсуждение каждой из представленных кандидатур в каждой номинации, по результатам которого проводится голосование.
Общие критерии оценки участников Конкурса:
профессиональные знания и их применение в практической работе;
знание нормативных актов в сфере профессиональной деятельности;
самостоятельность мышления и способность к разработке и реализации инновационных социальных проектов, технологий и методов работы;
стремление к непрерывному образованию, в том числе в форме самообразования;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
соблюдение норм профессиональной этики, наличие общекультурного кругозора;
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
использование проекта, представленного на Конкурс, в работе учреждения, достигнутый конкретный результат от его реализации.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 26.01.2017 N 43-П)
3.4. В каждой номинации определяется победитель Конкурса (1 место) и лауреаты Конкурса (2 и 3 место). Победителями Конкурса в каждой номинации становятся номинанты, получившие большинство голосов членов конкурсной комиссии. Лауреаты Конкурса определяются в порядке убывания числа поданных голосов. При равенстве числа поданных голосов решающее значение имеет голос председателя конкурсной комиссии, а в его отсутствие - голос заместителя председателя конкурсной комиссии.
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
3.5. Награждение победителей и лауреатов Конкурса проводится на торжественном мероприятии, посвященном профессиональному празднику - Дню социального работника.
3.6. Победители Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере 100 тысяч рублей. Лауреаты Конкурса в каждой номинации награждаются единовременным денежным поощрением в размере:
60 тысяч рублей - за 2 место;
30 тысяч рублей - за 3 место.
Победителям Конкурса вручается диплом победителя, лауреатам Конкурса - диплом лауреата.
Финансовое обеспечение расходов, связанных с выплатой единовременного денежного поощрения победителям и лауреатам Конкурса, осуществляется уполномоченным органом в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и плановый период на соответствующие цели, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных уполномоченному органу на выплату указанного поощрения.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
Выплата победителям и лауреатам Конкурса единовременного денежного поощрения (за вычетом удержанных из него в соответствии с законодательством о налогах и сборах сумм налога на доходы физических лиц) осуществляется учреждениями, работниками которых являются победители и лауреаты Конкурса, в порядке, установленном для выплаты заработной платы, не позднее 30 дней со дня вручения им соответствующих дипломов.
(абзац введен постановлением Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
(п. 3.6 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 13.03.2013 N 79-П)
3.7. Победители и лауреаты Конкурса могут быть направлены на Всероссийский конкурс на звание "Лучший работник учреждения социального обслуживания", в случае если они соответствуют требованиям, установленным условиями его проведения.
(п. 3.7 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.12.2013 N 623-П)
3.8. Информационные материалы о ходе проведении и итогах Конкурса, в том числе о его победителях и лауреатах, размещаются на официальном сайте уполномоченного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее 10 рабочих дней со дня подведения итогов Конкурса.
(п. 3.8 в ред. постановления Правительства Ульяновской области от 20.06.2017 N 300-П)
Приложение
к Положению
Список изменяющих документов
(в ред. постановления Правительства Ульяновской области
от 20.06.2017 N 300-П)
АНКЕТА
участника ежегодного областного конкурса профессионального мастерства
на звание "Лучший работник системы социальной защиты населения Ульяновской
области"
окончил ___________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
_____ _______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Приложение N 2
к постановлению
Правительства Ульяновской области
от 28 июля 2011 г. N 338-П
СОСТАВ
КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ЕЖЕГОДНОГО ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МАСТЕРСТВА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТНИК
СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
Утратил силу. - Постановление Правительства Ульяновской области от 19.02.2015 N 53-П.
