Постановление Правительства Ульяновской области

 от 09.06.2012 № 280-П

О мерах по реализации Закона Ульяновской области от 29.05.2012

№ 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы

на территории Ульяновской области»

В соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон) Правительство Ульяновской области
п о с т а н о в л я е т:

1. Установить среднюю стоимость одного дня пребывания в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению, в размере 879,3 рубля.

2.Утвердить:

2.1. Порядок осуществления государственными органами Ульяновской области деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение № 1).

2.2. Порядок установления очерёдности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение № 2).

2.3. Методику расчёта объёма бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение № 3).

2.4. Методику расчёта субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 4).

2.5. Порядок предоставления из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области субсидий в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (приложение № 5).

2.6. Состав областной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение № 6).

2.7. Положение об областной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных с организацией оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (приложение № 7).

3. Государственным органам Ульяновской области, осуществляющим в соответствии с Законом деятельность по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – работники), ежегодно при формировании областного бюджета Ульяновской области на очередной финансовый год и на плановый период представлять в исполнительный орган государственной власти Ульяновской области, уполномоченный в сфере социальной защиты населения, сведения о количестве работников, стоящих в очереди, сформированной в целях реализации права работников на оздоровление.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 15 июня 2012 года.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства Ульяновской области Девяткину Т.В.

Губернатор – Председатель

Правительства области                                      С.И.Морозов

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к постановлению Правительства

Ульяновской области

ПОРЯДОК

осуществления государственными органами Ульяновской области деятельности по организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон) и определяет механизм организации оздоровления работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также – работники).

1.2. Оздоровление работников осуществляется посредством возмещенияорганизациям и индивидуальным предпринимателям на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее – оздоровительные организации), за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее – возмещение расходов), при условии предоставления такими организациями работникам права произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путёвок и определённым статьёй 6 Закона размером возмещения расходов (далее – разница стоимости путёвки).

1.3. Оплата разницы стоимости путёвки осуществляется работником самостоятельно.

1.4. Оздоровление работников осуществляется в соответствии с очерёдностью реализации права работников на оздоровление, устанавливаемой государственными органами Ульяновской области, осуществляющими в соответствии с частью 3 статьи 5 Закона деятельность по организации оздоровления работников (далее – государственные органы), согласно Порядку установления очерёдности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение № 2 к настоящему постановлению).

По просьбе или ссогласия работника, выраженных в письменной форме, очерёдность реализации права работника на оздоровление может быть перенесена на более поздний срок.

1.5. Квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году (далее – квота численности работников), устанавливается в соответствии со статьёй 5 Закона ежегодно в срок до
25 декабря финансового года, предшествующего финансовому году, в котором должно быть обеспечено оздоровление.

2. Порядок организации оздоровления работников

2.1. Работник, имеющий право на оздоровление в соответствии с Законом, представляет в государственный орган соответствующее заявление по форме согласно приложению № 1 к Порядку с прилагаемой к заявлению заверенной работодателем копией трудовой книжки (далее – заявление).

2.2. Заявление представляется работником в государственный орган по выбору работника:

а) лично или через представителя;

б) посредством размещения в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации представления государственных и муниципальных услуг»;

в) посредством почтовой связи.

2.3. На основании представленного работником заявления государственный орган устанавливает очерёдность реализации его права на оздоровление в соответствии с Порядком установления очерёдности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление (приложение № 2 к настоящему постановлению).

2.4. В соответствии с установленной очерёдностью реализации права работника на оздоровление и установленной государственному органу квотой численности работников издаётся распоряжение руководителя государственного органа об обеспечении оздоровления работников в текущем финансовом году.

2.5. Государственный орган заключает с оздоровительной организацией, выбранной работником, соглашение о возмещении оздоровительной организации за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников (далее – соглашение) (приложение № 2 к Порядку).

2.6.В случае отказа оздоровительной организации в заключении соглашения государственный орган письменно уведомляет об этом работника в течение пяти дней с даты поступления в государственный орган информации об отказе в заключении соглашения.

Работник вправе выбрать другую оздоровительную организацию.

2.7. Для возмещения расходов оздоровительная организация в течение трёх рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в оздоровительной организации на основании соглашения представляет в государственный орган следующие документы:

а)  заверенную копию документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путёвки в соответствии с договором, заключённым между оздоровительной организацией и работником (копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платёжного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платёжным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путёвки в соответствии с договором, заключённым между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утверждённом бланке строгой отчётности);

б) счёт-фактуру или документы, её заменяющие (накладная или авизо);

в) отрывной талон путёвки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в оздоровительной организации.

Оздоровительная организация несёт ответственность за своевременность представления вышеуказанных документов и достоверность представляемых сведений.

2.8. Государственный орган после получения документов, указанных в пункте 2.7 настоящего раздела, в течение пяти дней осуществляет возмещениерасходов путём зачисления средств областного бюджета Ульяновской области на счёт оздоровительной организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

2.9. Споры по вопросам организации оздоровления работников разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

3. Финансирование

3.1. Финансирование расходов, связанных с организацией оздоровления работников, осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных государственным органам на эти цели в областном бюджете Ульяновской области на соответствующий финансовый год и на плановый период.

3.2. Средства областного бюджета Ульяновской области, предназначенные для финансирования возмещения расходов, выделяются государственным органам в соответствии с бюджетной росписью областного бюджета Ульяновской области на соответствующий финансовый год в пределах лимитов бюджетных обязательств с учётом установленной Правительством Ульяновской области квоты численности работников.

3.3. Государственные органы осуществляют возмещение расходовоздоровительным организациям за счёт средств областного бюджета Ульяновской области.

3.4. Государственные органы представляют в Министерство финансов Ульяновской области отчёт об использовании средств областного бюджета Ульяновской области, предусмотренных на осуществление деятельности по организации оздоровления работников, в составе ежемесячной бухгалтерской отчётности.

3.5. Ответственность за правомерное, целевое, эффективное использование бюджетных средств, направляемых на финансирование организации оздоровления работников, несут государственные органы в соответствии с установленными полномочиями.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Порядку

_______________________________________________________________

(наименование и адрес государственного органа Ульяновской области)

работника ____________________

________________________________    

(Ф.И.О. полностью)

_____________________________________

(наименование государственного органа, государственного учреждения

Ульяновской области)

зарегистрированного по адресу: ______________________________________________телефон___________

документ, удостоверяющий личность

________________________________

паспорт серия ______номер________

выдан (кем и когда)_______________

________________________________

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу обеспечить мне оздоровление в _________________ 20 ___года                                                                    (указать месяц)

в ______________________________________________________________________________

(наименование оздоровительной организации)

в соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

С условиями организации оздоровления ознакомлен(а) и согласен (согласна).

Информирован(а) о том, что заявление об обеспечении оздоровления приравнивается к моему согласию с обработкой (в том числе сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) моих персональных данных в течение срока реализации права на оздоровление с использованием и без использования средств автоматизации (фамилия, имя, отчество; адрес места регистрации; номер основного документа, удостоверяющего личность, сведения  о дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе,  номер контактного телефона; сведения о трудовой деятельности в указанном государственном органе) в целях и объёмах, необходимых для реализации права на оздоровление, включая обработку моих персональных  данных при установлении очерёдности реализации права на оздоровление, в том числе ведении электронного реестра, а также представление моих персональных данных в оздоровительную организацию. Отзыв согласия осуществляется моим письменным заявлением.

Приложение: заверенная работодателем копия трудовой книжки на ___л. в 1 экз.

Подпись заявителя:_____________Дата подачи заявления: ___ _________20__ г.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Порядку

СОГЛАШЕНИЕ

о возмещении оздоровительной организации за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных

с оказанием услуг по оздоровлению работников бюджетной сферы

г. Ульяновск                                                                         ___ ________201__ г.

____________________________________________________________________

(наименование государственного органа Ульяновской области)

в лице___________________________________________, действующего на основании __________________, именуемый в дальнейшем «Государственный орган», с одной стороны, и оздоровительная организация или индивидуальный предпринимательна территории Российской Федерации,осуществляющая(ий) услуги по оздоровлению, в лице______________________________, действующего на основании_____________, именуемая(ый) в дальнейшем «Организация», с другой стороны, далее именуемые Сторонами, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

Предметом настоящего Соглашения является возмещение Организации за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – работники), в соответствии с Законом Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об оздоровлении работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон).

2. Обязательства Сторон

2.1. Государственный орган в соответствии с настоящим Соглашением:

2.1.1. Обеспечивает направление работников на оздоровление в указанные работниками сроки в соответствии со спецификацией.

2.1.2. Обеспечивает возмещение Организации за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников, в размере 80 процентов от средней стоимости одного дня пребывания работника в Организации, установленной Правительством Ульяновской области, с учётом срока пребывания, который не может превышать 12 дней.

2.1.3. Перечисляет средства областного бюджета Ульяновской области на счёт Организации, открытый в установленном законодательством Российской Федерации порядке, в течение пяти дней после представления документов, указанных в подпункте 2.2.2 пункта 2.2 настоящего раздела.

2.2. Организация в соответствии с настоящим Соглашением:

2.2.1. Предоставляет работнику право произвести оплату только разницы между фактической стоимостью путёвки и размером возмещения оздоровительной организации за счёт средств областного бюджета Ульяновской области части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работника, установленным Законом.

2.2.2. Представляет в Государственный орган в течение трёх рабочих дней со дня окончания срока пребывания работника в Организации следующие документы:

 а) заверенную копиюдокумента, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путёвки в соответствии с договором, заключённым между оздоровительной организацией и работником(копию чека контрольно-кассовой техники, приходного кассового ордера, платёжного поручения с отметкой банка об исполнении, выписки банка, документа, сформированного электронным терминалом, платёжным терминалом или банкоматом, или другого документа, подтверждающего факт оплаты работником разницы стоимости путёвки в соответствии с договором, заключённым между оздоровительной организацией и работником, оформленного на утверждённом бланке строгой отчётности);

б) счёт-фактуру или документы, её заменяющую (накладная или авизо);

в) отрывной талон путёвки или иной документ, подтверждающий пребывание работника в Организации.

2.2.3. Обеспечивает предоставление качественных услуг по оздоровлению работника.

3. Срок действия Соглашения и порядок его расторжения

3.1. Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует до
31 декабря _______ года.

3.2. По согласованию Сторон возможно изменение условий Соглашения.

4. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. Разрешение споров и прочие условия

5.1. Споры (разногласия) между Сторонами по вопросам исполнения настоящего Соглашения решаются путём переговоров, а в случае невозможности разрешения споров путём переговоров они подлежат разрешению в судебном порядке.

5.2. Изменения настоящего Соглашения осуществляются по инициативе Сторон в письменной форме в виде дополнений к настоящему Соглашению, которые являются его неотъемлемой частью.

5.3. Настоящее Соглашение, составленное в трёх экземплярах (два экземпляра – Государственному органу и один – Организации), которые имеют одинаковую силу, вступает в силу с момента его подписания и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.

6. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи Сторон

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к постановлению Правительства

Ульяновской области

ПОРЯДОК

установления очерёдности реализации права работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области, на оздоровление

1. Настоящий Порядок определяет механизм установления очерёдности реализации праваработников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – работники), на оздоровление в государственных органах Ульяновской области, осуществляющих деятельность по организации оздоровления работников (далее – государственные органы) в соответствии с частью 3 статьи 5 Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области».

2. Очерёдность реализации права работника на оздоровление устанавливается в соответствии с датой подачи в государственный орган соответствующего заявления и прилагаемой к заявлению копии трудовой книжки, заверенной работодателем.

3. В целях установления очерёдности реализации права работника на оздоровление государственный органв соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных:

назначает лицо, ответственное за организацию приёма и регистрацию заявлений работников;

ведёт учёт заявлений работников;

формирует электронный реестр работников, нуждающихся в оздоровлении (далее – электронный реестр).

4. Заявление работника регистрируется в журнале регистрации заявлений о постановке работника в очередь, сформированную в целях реализации права на оздоровление (далее – журнал регистрации), форма которого утверждается государственным органом.

5. При представлении заявления работником посредством размещения его в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» и (или) государственной информационной системе «Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Ульяновской области» (далее – портал) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» датой подачи заявления работника считается дата его регистрации на портале.

В случае представления работником заявления в государственный орган лично или через представителя датой подачи заявления считается дата регистрации его лицом, указанным в пункте 3настоящего Порядка, в день подачи заявления в присутствии работника или его представителя в журнале регистрации и в электронном реестре.

В случае направления работником заявления посредством почтовой связи датой подачи заявления считается дата его регистрации лицом, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, в журнале регистрации и в электронном реестре. При этом регистрация заявления работника осуществляется в течение рабочего дня, в котором поступило заявление. Если заявление работника поступило в нерабочий день, регистрация заявления осуществляется в первый рабочий день после дня его поступления.

6. В течение семи дней после размещения заявления на портале работник представляет заявление и заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе в государственный орган лично или через представителя либо направляет его через отделение почтовой связи. Обязанность подтверждения факта отправки указанного заявления лежит на работнике.

В случае, если работник не представил заявление и (или) заверенную работодателем копию трудовой книжки на бумажном носителе, в журнале регистрации и в электронном реестре делается соответствующая отметка, и работник исключается из очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление.

Если заявление работника подписано электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, представление заявления на бумажном носителе не требуется.

Если копия трудовой книжки заверена работодателем электронной подписью в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, представление копии трудовой книжки на бумажном носителе не требуется.

7. На основании поданных заявлений работников формируется электронный реестр, в котором указываются фамилия и инициалы работника, а также присвоенный ему порядковый номер в очереди, сформированной в целях реализации его права на оздоровление. Электронный реестр размещается на официальном сайте государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к постановлению Правительства Ульяновской области

МЕТОДИКА

расчёта объёма бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

Объём бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области (далее – областной бюджет), направляемых на организацию деятельности по оздоровлению работников государственных органов и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области (далее – работники), рассчитывается по следующей формуле: 

Со = К х С х 0,8 х 12 , где: 

Сo – объём бюджетных ассигнований областного бюджета, предусмотренных государственному органу Ульяновской области, осуществляющему деятельность по организации оздоровления работников;

К – квота численности работников, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном году, установленная Правительством Ульяновской области;

С – размер, установленный Правительством Ульяновской области, средней стоимости одного дня пребывания работника в организациях и у индивидуальных предпринимателей на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее – оздоровительная организация);

0,8 – размер возмещения оздоровительной организации за счёт средств областного бюджета части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников;

12 – срок пребывания работника в оздоровительной организации, но не более 12 дней.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к постановлению Правительства Ульяновской области

МЕТОДИКА

расчёта субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

Размер субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области (далее – областной бюджет) бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – субсидии), рассчитывается по следующей формуле: 

Si= Kiх С х 0,8 х 12 х 0,8, где:

Si– размер субсидий, предоставляемых бюджету i-того муниципального образования Ульяновской области;

Ki– квота численности работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений i-того муниципального образования Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы, оздоровление которых должно быть обеспечено в очередном финансовом году;

С – размер средней стоимости одного дня пребывания работника в организации или у индивидуального предпринимателя на территории Российской Федерации, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению (далее – оздоровительная организация), установленный Правительством Ульяновской области;

0,8 – размер возмещения оздоровительной организации за счёт средств областного бюджета части расходов, связанных с оказанием услуг по оздоровлению работников;

12 – срок пребывания работника в оздоровительной организации, но не более 12 дней;

0,8 – доля средств областного бюджета, предоставляемых бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств муниципальных образований Ульяновской области, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 5

к постановлению Правительства

Ульяновской области

ПОРЯДОК

предоставления из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области субсидий в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области субсидий в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – субсидии).

2. Главными распорядителями средств областного бюджета Ульяновской области, выделяемых бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в форме субсидий, являются государственные органы Ульяновской области, указанные в части 4 статьи 7 Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – государственные органы).

3. Распределение субсидий между муниципальными образованиями Ульяновской области осуществляется в соответствии с Методикой расчёта субсидий, предоставляемых из областного бюджета Ульяновской области бюджетам муниципальных образований Ульяновской области в целях софинансирования расходных обязательств, возникающих в связи с организацией деятельности по оздоровлению работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – Методика), приведённой в приложении № 4 к настоящему постановлению, и определением объёма бюджетных ассигнований областного бюджета Ульяновской области, необходимых для их предоставления.

4. Муниципальные образования Ульяновской области – претенденты на получение субсидий – в целях реализации Закона Ульяновской области от 29.05.2012 № 65-ЗО «Об организации оздоровления работников бюджетной сферы на территории Ульяновской области» (далее – Закон) ежегодно при формировании областного бюджета Ульяновской области на очередной финансовый год и на плановый период представляют в государственные органы следующие документы:

1) заявку на получение субсидии, содержащую информацию о штатной численности работников органов местного самоуправления, муниципальных органов и муниципальных учреждений муниципальных образований Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся муниципальными должностями или должностями муниципальной службы (далее – работники муниципальных учреждений), деятельность которых финансируется за счёт средств бюджета муниципального образования Ульяновской области;

2) муниципальный правовой акт, устанавливающий право работников муниципальных учреждений на оздоровление за счёт средств бюджета муниципального образования Ульяновской области и собственных средств в порядке, аналогичном порядку, определённому Законом;

3) муниципальный правовой акт, устанавливающий порядок осуществления деятельности по организации оздоровления работников муниципальных учреждений (включая порядок установления квоты численности работников муниципальных учреждений, оздоровление которых должно быть обеспечено в текущем финансовом году) и определяющий орган местного самоуправления муниципального образования Ульяновской области, уполномоченный такую деятельность осуществлять;

4) выписку из решения представительного органа муниципального образования Ульяновской области о бюджете соответствующего муниципального образования Ульяновской области, подтверждающую наличие в нём бюджетных ассигнований на исполнение расходных обязательств, связанных с возмещением за счёт средств бюджета муниципального образования Ульяновской области организациям и индивидуальным предпринимателям, основным видом деятельности которых является оказание услуг по оздоровлению, части расходов, связанных с оказанием работникам муниципальных учреждений таких услуг, в размере, указанном в статье 6 Закона.

5. Субсидии перечисляются государственными органами на лицевые счета администраторов доходов бюджетов муниципальных образований Ульяновской области, открытые в территориальных органах Федерального казначейства, предназначенные для отражения операций по администрированию поступлений доходов бюджетов муниципальных образований Ульяновской области, на основании соглашений, заключённых между государственными органами и муниципальными образованиями Ульяновской области, и сводной заявки о выделении средств по форме, утверждённой государственным органом.

6. Субсидии выделяются в размерах, определяемых в соответствии с Методикой.

7. Отчёты об использовании субсидий представляются органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области в государственный орган ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным, по форме, утверждённой государственным органом.

8. Субсидии носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели.

Органы местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области несут ответственность за нецелевое использование средств областного бюджета Ульяновской области.

9. Контроль за обеспечением правомерного, целевого, эффективного использования средств областного бюджета Ульяновской области осуществляют государственные органы в пределах установленных полномочий.

___________________

ПРИЛОЖЕНИЕ № 6

к постановлению Правительства

Ульяновской области

СОСТАВ

областной комиссии по рассмотрению вопросов, связанных

с организацией оздоровления работников государственных органов

и государственных учреждений Ульяновской области, замещающих в них должности, не являющиеся государственными должностями Ульяновской области или должностями государственной гражданской службы Ульяновской области

Председатель комиссии

___________________