Министерство семейной, демографической политики и социального благополучия Ульяновской области

Министерство семейной, демографической политики
и социального благополучия Ульяновской области

В 2023 году государственной социальной помощью на основании социального контракта в Базарносызганском районе воспользовались 31 человека

Дата публикации: 13.02.2024

В 2023 году государственной социальной помощью на основании социального контракта в Базарносызганском районе  воспользовались 31 чел. по направлению: 

  1. «ПОИСК РАБОТЫ» заключено 24 социальных контрактов;
  2. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ПРЕДПРИНИМА-

ТЕЛЬСКОЙ   ДЕЯТЕЛЬНОСТИ – 4 социальных контракта на реализацию следующих бизнес-планов:

  • «Оказание услуг в области юридического права, бухгалтерского учёта и налогообложения»;
  • «Организация услуг шиномонтажной мастерской»;
  • «Издание программного обеспечения, компьютерных игр и прочих компьютерных продуктов»;
  • «Услуги страхования»;
  1. ВЕДЕНИЕ ЛИЧНОГО ПОДСОБНОГО ХОЗЯЙСТВА -  граждане  с планом на развитие личного подсобного хозяйства не  обращались;
  2. ИНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА ПРЕОДОЛЕНИЕ ГРАЖДАНАМИ ТРУДНОЙ ЖИЗНЕННОЙ СИТУАЦИИ заключено 3 социальных контракта.

В 2024 году данная мера социальной поддержки продолжает своё действие в соответствии с государственной программой Российской Федерации «Социальная поддержка граждан».

Сегодня дадим  разъяснения по направлению «ПОИСК РАБОТЫ».

Кто может получить СОЦКОНТРАКТ?

Граждане Российской Федерации, проживающие на территории Ульяновской области (зарегистрированные либо временная регистрация), величина среднедушевого дохода членов семей которых (совокупного дохода в случае одинокого проживания граждан)
по независящим от них причинам, не превышает величину прожиточного минимума на душу населения.

Размер величины прожиточного минимума на душу населения в 2024г. составляет 13 753 ₽.

Граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в качестве безработного или ищущего работу после заключения социального контракта (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта).

Расчет среднедушевого дохода семьи и дохода одиноко проживающего гражданина производится исходя из суммы доходов членов семьи или одиноко проживающего гражданина за 3 последних календарных месяца, предшествующих одному календарному месяцу перед месяцем подачи заявления.

В соответствии со статьёй 13 Федерального закона от 05.04.2003
№ 44-ФЗ  «О порядке учёта доходов и расчёта среднедушевого дохода семьи
и дохода одиноко проживающего гражданина для признания их малоимущими
и оказания им государственной социальной помощи»  в состав семьи, определяемый
на дату подачи заявления и учитываемый при назначении государственной социальной помощи на основании социального контракта и при расчёте среднедушевого дохода семьи, включаются заявитель, подавший заявление, его супруг (супруга), его несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под его опекой (попечительством), его дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в общеобразовательной организации, профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования по очной форме обучения (за исключением обучающихся по дополнительным образовательным программам).

Помощь, условия и размер предоставляемой выплаты:

- помощь на основании социального контракта предоставляется в виде ежемесячной денежной выплаты гражданину, зарегистрированному в органах службы занятости населения в качестве безработного или ищущего работу после заключения социального контракта (в случае отсутствия такой регистрации на дату заключения социального контракта), в размере равной величине прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в Ульяновской области на год
(14 991, 00 руб.),
в котором осуществлена такая выплата, в течение 1 месяца в даты заключения социального контракта и в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта дальнейшего трудоустройства гражданина. ВАЖНО!!! Фактом трудоустройства гражданина считается заключение трудового договора и (или) служебного контракта;

- денежная выплата, осуществляемая в течение 3 месяцев с даты подтверждения факта трудоустройства гражданином, осуществляется ежемесячно (в том числе со дня окончания срока действия социального контракта без его продления) при условии продолжения осуществления указанным гражданином трудовой деятельности на основании трудового договора и (или) служебного контракта, заключенного в период действия социального контракта;

- в случае прекращения трудовой деятельности гражданином, заключившим социальный контракт, в течение 12 месяцев со дня окончания срока действия социального контракта (исключая случаи сокращения, увольнения в связи с переездом на новое место жительства и иные уважительные причины, а также
в случае завершения срочного трудового договора)
новый социальный контракт
с таким гражданином может быть заключен не ранее чем через 12 месяцев со дня окончания срока действия ранее заключенного социального контракта;

- выплаты производятся за полный месяц независимо от даты заключения социального контракта, даты окончания срока действия социального контракта, даты наступления обстоятельств, при наличии которых в соответствии с настоящими правилами производятся такие выплаты;

- социальный контракт с одним и тем же гражданином заключатся не чаще одного раза в год со дня окончания срока действия предыдущего социального контракта.

Дополнительно в рамках социального контракта можно пройти обучение, (повышение квалификации или переквалификация) за счет средств СК – размер выплаты до 30 000 + стипендия равная размеру половины величины прожиточного минимума для трудоспособного населения (7 495, 50 руб.), в случае отсутствия возможности обеспечения такого обучения гражданину в органах службы занятости.

ПЕРВАЯ ВЫПЛАТА НАЗНАЧАЕТСЯ ТОЛЬКО ПОСЛЕ регистрации гражданина в органах службы занятости в качестве безработного или ищущего работу, ВТОРАЯ и последующие выплаты назначаются после предоставления подтверждающего документа о трудоустройстве. ВАЖНО!!! В случае прерывания гражданином трудовой деятельности в период действия социального контракта (расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) – не более чем на один месяц) денежная выплата, предоставляемая с даты подтверждения факта трудоустройства, продолжает осуществляться.