25 июня 2012

Соглашение подписано Правительством региона, профсоюзами и объединениями работодателей. Целью документа является обеспечение социальной стабильности и общественного согласия в отраслях реального сектора экономики Ульяновской области.
«Подписание этого меморандума – уникальное событие, аналогов которому нет в России. В рамках нашего сотрудничества с профсоюзами и работодателями региона мы вышли на принципиально новый формат работы по созданию максимально комфортных для людей социально-трудовых отношений. Совместными усилиями мы сможем достичь повышения доходов населения, обеспечения ульяновцев достойной заработной платой. Кроме того, соглашением предусмотрена поддержка семей с детьми. В дальнейшем мы намерены расширять меры по обеспечению трудовых прав и социальных гарантий работников», - подчеркнул глава региона.
Организации-участники меморандума обязались в течение 2012 года повысить работникам заработную плату не менее чем на 15% к достигнутому уровню 2011 года. При этом заработная плата на этих предприятиях должна быть не ниже двух минимальных размеров оплаты труда. Также соглашением предусмотрены единовременные выплаты работникам при рождении детей, ежемесячные пособия женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, и оказание материальной помощи родителям (опекунам, попечителям) при поступлении ребёнка в первый класс. Каждому из родителей в многодетных семьях будет предоставляться дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск. Также предприятия, участвующие в соглашении, обязались материально и морально поощрять работников за высокое профессиональное мастерство.
Меморандум вступает в силу с даты подписания и будет действовать до 31 декабря 2012 года.
Кроме того, участники встречи обсудили вопрос поддержки молодых специалистов.
«2 мая в Ульяновской области принят закон, который устанавливает право молодых специалистов на получение с 1 января 2013 года единовременной денежной выплаты в размере 10 тысяч рублей и ежемесячных пособий в размере тысячи рублей. Эту поддержку получат более тысячи человек», - отметил Министр труда и социального развития Ульяновской области Анатолий Васильев.

М Е М О Р А Н Д У М
о социальной ответственности и взаимном сотрудничестве 
между Правительством Ульяновской области, профсоюзами 
и объединениями работодателей Ульяновской области

Правительство Ульяновской области в лице Губернатора-Председателя Правительства Ульяновской области Морозова Сергея Ивановича,  именуемое в дальнейшем «Правительство», профсоюзы в лице Председателя Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области Служивого Виктора Алексеевича, именуемые в дальнейшем «Профсоюзы», объединения работодателей в лице Президента Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области» Пинкова Александра Петровича, Председателя Ульяновского регионального  отделения общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России»  Зиннурова Вильдана Ханифовича, Председателя совета Регионального объединения работодателей «Ульяновский союз сельских товаропроизводителей» Лаврушина Николая Ивановича, Председателя Ульяновского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Рябова Дмитрия Александровича, Президента Регионального объединения работодателей «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Ульяновской области» Шагаева Валерия Михайловича, далее именуемые «Объединения работодателей», именуемые в дальнейшем «Стороны социального партнёрства», настоящим Меморандумом соглашаются в нижеследующем:

Статья 1

Целью  Меморандума является развитие социального диалога, содействие обеспечению социальной стабильности и общественного согласия в отраслях реального сектора экономики Ульяновской области на основе объективного учёта интересов Сторон социального партнёрства.

Статья 2

Правительство приложит все усилия и имеет намерения:
- обеспечивать согласование позиций Сторон социального партнёрства по основным направлениям трудовой и социально-экономической политики;
- проводить рабочие совещания, консультации и вырабатывать рекомендации по вопросам заключения отраслевых соглашений, коллективных договоров;  
- вести мониторинг и принимать меры с целью повышения эффективности работы по соблюдению законодательства  о труде, включая своевременность выплаты заработной платы и обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы; 
- совершенствовать нормативную правовую базу в целях расширения сферы применения и совершенствования инструментов социального партнёрства по вопросам  охраны и оплаты труда;
- совместно с социальными партнёрами проводить мероприятия и мониторинг по внедрению отечественного и зарубежного опыта корпоративной социальной ответственности в организациях Ульяновской области;  
- инициировать участие в областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» не менее 15 организаций по каждому виду экономической деятельности, курируемому исполнительным органом государственной власти;
- инициировать заключение Меморандумов между исполнительными органами государственной власти Ульяновской области и руководителями организаций курируемых видов деятельности о социальной ответственности и взаимном сотрудничестве по обеспечению трудовых прав и социальных гарантий работников, с определением конкретных параметров темпа роста заработной платы в течение 2012 года не менее, чем  на 15% к достигнутому уровню 2011 года, и определением минимальной заработной платы в организациях в размере не ниже двух минимальных размеров оплаты труда;
- реализовывать меры материального и морального поощрения к организациям за достижение высоких показателей социальной эффективности, к работникам организаций – за высокое профессиональное мастерство.
Объединения работодателей и Профсоюзы  приложат усилия и имеют намерения:
- инициировать разработку и заключение отраслевых соглашений в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и представлять их для рассмотрения в исполнительные органы государственной власти Ульяновской области и областную трёхстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений; 
- принимать меры по подписанию  в 2012 году Соглашения между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области на 2013-2015 годы на основе равноправия и уважения взаимных интересов сторон социального партнёрства;
- проводить мероприятия по заключению (пересмотру) коллективных договоров в организациях, в которых созданы профсоюзы или входящих в объединение работодателей;
- совместно с социальными партнёрами проводить мероприятия и мониторинг по внедрению отечественного и зарубежного опыта корпоративной социальной ответственности в организациях Ульяновской области;  
- инициировать участие в областном этапе всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» не менее 20 организаций от каждой территориальной организации профсоюза или объединения работодателей;
- заключить Меморандумы с руководителями организаций, в которой создан профсоюз или входящих в объединение работодателей, о социальной ответственности и взаимном сотрудничестве по обеспечению трудовых прав и социальных гарантий работников, с определением конкретных параметров темпа роста заработной платы в течение 2012 года не менее, чем  на 15% к достигнутому уровню 2011 года, и определением минимальной заработной платы в организациях в размере не ниже двух минимальных размеров оплаты труда;
- предусматривать в Меморандумах о социальной ответственности и взаимном сотрудничестве меры по поддержке семей с детьми:
осуществление за счёт собственных средств организаций единовременных выплат работникам при рождении первого ребёнка, увеличение суммы выплат при рождении второго и каждого последующего ребёнка, осуществление выплат ежемесячных пособий женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет, оказание материальной помощи родителям (опекунам, попечителям) при поступлении ребёнка в первый класс;
предоставление дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска каждому из родителей (опекуну, попечителю)  многодетной семьи, имеющему троих и более детей, из расчёта один день за третьего ребёнка и по одному дню за каждого последующего ребёнка, в возрасте до 14 лет.
- осуществлять меры материального и морального поощрения к организациям за достижение высоких показателей социальной эффективности, к работникам организаций – за высокое профессиональное мастерство.

Статья 3

Стороны социального партнёрства проводят консультации по запросу любой из сторон по вопросам, касающимся выполнения положений настоящего Меморандума.
В случае возникновения споров и разногласий при толковании или применении положений настоящего Меморандума Стороны социального партнёрства разрешают их путем консультаций и переговоров.

Статья  4

Настоящий Меморандум не затрагивает прав и обязанностей Сторон социального партнёрства, вытекающих из других договоров, участниками которых является стороны.
Каждая из Сторон социального партнёрства, подписавших настоящий Меморандум, признает свою ответственность в пределах своих полномочий и обязуется сотрудничать в разрешении возникших проблем на принципах взаимного согласия и состоявшихся договоренностей.

Статья 5

Настоящий Меморандум вступает в силу с даты подписания и действует до 31 декабря 2012 года.
Меморандум может быть изменён и дополнен по взаимной договоренности сторон.
Настоящий Меморандум подписан в семи экземплярах, имеющих одинаковую силу.

Меморандум подписали:

Губернатор-Председатель Правительства Ульяновской области С.И.Морозов
Председатель Федерации организаций профсоюзов Ульяновской области В.А.Служивой
Председатель Ульяновского регионального отделения общероссийской общественной организации «Союз машиностроителей России» В.Х.Зинуров
Председатель совета Регионального объединения работодателей «Ульяновский союз сельских товаропроизводителей» Н.И.Лаврушин
Президент Регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ульяновской области» А.П.Пинков
Председатель Ульяновского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия» Д.А.Рябов
Президент Регионального объединения работодателей «Объединение предпринимательских организаций работодателей малого и среднего бизнеса Ульяновской области» В.М.Шагаев