27 июля 2012

Министерством труда и социального развития региона принято 47 заявок от 38 организаций региона. В прошлом году участие в конкурсе «Российская организации высокой социальной эффективности» приняли 29 организаций с 43 заявками.

Победители областного этапа номинируются на участие во всероссийском этапе. Планируется, что их награждение в декабре 2012 года в рамках «Трудового форума». Как сообщил Министр труда и социального развития Ульяновской области Анатолий Васильев, победители и призёры областного этапа награждаются денежными премиями: 150 тыс. рублей за первое место; 130 тыс. – за второе и 90 тыс. – за третье. Также им вручается переходящее знамя и знак «Ульяновская организация высокой социальной эффективности».

Напомним, цель мероприятия – привлечение общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций всех форм собственности, демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, а также стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области.

Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится по 12 номинациям:

- «За создание эффективных рабочих мест в организациях производственной сферы»;

- «За создание эффективных рабочих мест в организациях непроизводственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы»;

- «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы»;

- «За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы»;

- «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы»;

- «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы»;

- «За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы»;

- «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности»;

- «Малая организация высокой социальной эффективности».