Управление
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области
по Павловскому району
ПРИКАЗ
|
23.03.2015
|
№
|
20
|
Ульяновская область, р.п. Павловка,
ул. 50 лет ВЛКСМ, д.6
|
О комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району и урегулированию конфликта интересов
|
В
соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №
273-ФЗ «О противодействии коррупции» и Указом Президента Российской Федерации
от 01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному
поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта
интересов», в целях соблюдения государственными гражданскими служащими
Управления Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской
области по Павловскому району требований к служебному поведению и
урегулированию конфликта интересов:
1. Утвердить :
1.1Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных гражданских служащих Управления Министерства здравоохранения и
социального развития Ульяновской области по Павловскому району и урегулированию
конфликта интересов (приложение № 1).
1.2. Состав комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления
Министерства здравоохранения и
социального развития Ульяновской области по павловскому району и урегулированию
конфликта интересов (приложение № 2).
2. Финансирование
расходов, связанных с деятельностью комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району и урегулированию конфликта интересов, осуществлять за счёт средств,
предусмотренных в областном бюджете Ульяновской области на содержание Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по
Павловскому району.
3. Контроль за
исполнением приказа оставляю за собой.
Начальник
Управления
Минздравсоцразвития
Ульяновской
области
по
Павловскому району Н.Ю.
Чернышёва
Приложение
№ 1
к приказу Управления
Министерства
здравоохранения и
социального развития
Ульяновской
области
по Павловскому району
от
______________ № _____
Состав комиссии
по соблюдению требований к служебному
поведению государственных гражданских служащих Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району и урегулированию конфликта интересов
Председатель
комиссии
Чернышёва
Н.Ю. – начальник Управления Министерства
здравоохранения и социального развития
Ульяновской области по Павловскому
району;
Секретарь
комиссии
Полугарнова
Н.В. – Референт
Управления Министерства
здравоохранения и социального
развития Ульяновской области по
Павловскому району;
Члены комиссии:
Щербакова М.Н. -
|
Заместитель начальника Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району;
|
Пахомова К.Н. -
|
Главный специалист-эксперт Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району
|
|
Представители Ульяновского областного казенного учреждения
социальной защиты населения в р.п. Павловка (по согласованию, в количестве одного
человека)
Приложение № 2
к приказу Управления
Министерства
здравоохранения
и социального развития
Ульяновской области
по Павловскому
району
от ______________ № _____
|
|
|
|
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по соблюдению требований к
служебному поведению государственных гражданских служащих Управления Министерства
здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому району
и урегулированию конфликта интересов
1. Настоящее
Положение определяет порядок формирования и деятельности комиссии по соблюдению
требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Управления
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району и урегулированию конфликта интересов(далее комиссия), образуемой в
соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции».
2. Комиссия в своей деятельности
руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными
конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами
Ульяновской области и настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является
содействие:
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими
служащими Управления Министерства здравоохранения и социального развития
Ульяновской области по Павловскому району (далее – гражданские служащие)
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,
установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии
коррупции», другими федеральными законами, Законом Ульяновской области от
05.06.2007 № 77-ЗО «О противодействии коррупции в Ульяновской области» (далее -
требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании
конфликта интересов);
б) в осуществлении в Управлении Министерства здравоохранения и
социального развития Ульяновской области по Павловскому району мер по
предупреждению коррупции.
4. Комиссия
рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований к служебному поведению
и (или) урегулированию конфликта интересов, в отношении гражданских служащих,
замещающих должности государственной гражданской службы Ульяновской области в Управлении
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району.
5. В заседаниях
Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
а) непосредственный руководитель гражданского служащего, в
отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,
и определяемые председателем Комиссии два гражданских служащих, замещающих в Управлении
Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району должности государственной гражданской службы, аналогичные должности,
замещаемой гражданским служащим, в отношении которого Комиссией рассматривается
этот вопрос;
б) другие гражданские служащие, замещающие должности
государственной гражданской службы в Управлении Министерства здравоохранения и
социального развития Ульяновской области по Павловскому району; специалисты,
которые могут дать пояснения по вопросам государственной гражданской службы и
вопросам, рассматриваемым Комиссией; должностные лица других государственных
органов Ульяновской области, органов местного самоуправления муниципальных
образований Ульяновской области; представители заинтересованных организаций;
представитель гражданского служащего, в отношении которого Комиссией
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов, - по решению председателя
Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно не менее чем за три
дня до дня заседания Комиссии на основании ходатайства гражданского служащего,
в отношении которого Комиссией рассматривается этот вопрос, или любого члена
Комиссии.
6. Заседание
Комиссии считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей
от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний с участием только членов
Комиссии, замещающих должности государственной гражданской службы, недопустимо.
7. При возникновении
прямой или косвенной личной заинтересованности члена Комиссии, которая может
привести к конфликту интересов при рассмотрении вопроса, включённого в повестку
дня заседания Комиссии, он обязан до начала заседания заявить об этом. В таком
случае соответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении
указанного вопроса.
8. Основаниями для проведения заседания
Комиссии являются:
а) представление лицом, принявшим решение о проведении проверки, в
соответствии с пунктом 26 Положения о проверке достоверности и полноты
сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей
государственной гражданской службы Ульяновской области, и государственными
гражданскими служащими Ульяновской области, и соблюдения государственными
гражданскими служащими требований к служебному поведению, утверждённого
постановлением Губернатора Ульяновской области от 05.11.2009 № 73, материалов
проверки, свидетельствующих:
о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных
сведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 названного Положения;
о несоблюдении гражданским служащим требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившее должностному лицу кадровой службы Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району,
ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:
обращение гражданина, замещавшего в Управлении Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району должность
государственной гражданской службы, включённую в перечень должностей,
утверждённый нормативным правовым актом Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району, о даче согласия на замещение должности
в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на
условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой
организации, если отдельные функции по государственному управлению этой
организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения
двух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
заявление гражданского служащего о невозможности по объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
в) представление начальника Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району или любого
члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов либо осуществления в Управлении Министерства здравоохранения и социального
развития Ульяновской области по Павловскому району мер по предупреждению
коррупции.
9 Комиссия не
рассматривает сообщения о преступлениях и административных правонарушениях, а
также анонимные обращения, не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
10. Председатель
Комиссии при поступлении к нему информации, указанной в пункте 9 настоящего
Положения:
а) в 3-дневный
срок назначает дату заседания Комиссии. При этом дата заседания Комиссии не
может быть назначена позднее семи дней со дня поступления указанной информации;
б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношении
которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,
членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,
поступившей должностному Управления Министерства здравоохранения и социального
развития Ульяновской области по Павловскому району, ответственному за работу по профилактике
коррупционных и иных правонарушений, и с результатами её проверки;
в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии
лиц, указанных в подпункте «б» пункта 6 настоящего Положения, принимает решение
об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в
рассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
11. Заседание
Комиссии проводится в присутствии гражданского служащего, в отношении которого
рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)
требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной
просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его
участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданского
служащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствии письменной
просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанного вопроса без его
участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки
гражданского служащего или его представителя без уважительных причин Комиссия
может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие
гражданского служащего.
12. На заседании
Комиссии заслушиваются пояснения гражданского служащего (с его согласия) и иных
лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых гражданскому служащему
претензий, а также дополнительные материалы.
13. Члены Комиссии и
лица, участвовавшие в её заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им
известными в ходе работы Комиссии.
14. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «а» пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и
полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение
должностей государственной гражданской службы Ульяновской области, и
государственными гражданскими служащими Ульяновской области, и соблюдения
государственными гражданскими служащими требований к служебному поведению,
утверждённого постановлением Губернатора Ульяновской области от 05.11.2009 №
73, являются достоверными и полными;
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим
в соответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения, названного в подпункте «а»
настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае
Комиссия рекомендует начальнику Управления Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району применить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
15. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «а» пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования к
служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.
В этом случае Комиссия рекомендует начальнику Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району указать гражданскому служащему на
недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований
об урегулировании конфликта интересов либо применить к гражданскому служащему
конкретную меру ответственности.
16. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой
или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,
если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили
в его должностные (служебные) обязанности;
б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой или
некоммерческой организации либо в выполнении работы на условиях
гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,
если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили
в его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
17. По итогам
рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта «б» пункта 9
настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления гражданским служащим
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и
уважительной;
б) признать, что
причина непредставления гражданским служащим сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и
несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае Комиссия
рекомендует гражданскому служащему принять меры по представлению указанных
сведений;
в) признать, что причина непредставления гражданским служащим сведений
о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения
от представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует
Министру здравоохранения и социального развития Ульяновской области применить к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
18. По итогам
рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами «а» и «б» пункта 9
настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия может принять иное,
чем предусмотрено пунктами 15-18 настоящего Положения, решение. Основания и
мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания
Комиссии.
19. По итогам
рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом «в» пункта 9 настоящего
Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
20. Для исполнения
решений Комиссии могут быть подготовлены проекты правовых актов Управления Министерства
здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение начальнику
Управления Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской
области по Павловскому району.
21. Решения Комиссии
по вопросам, указанным в пункте 9 настоящего Положения, принимаются тайным
голосованием (если Комиссия не примет иное решение) простым большинством
голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
22. Решения Комиссии
оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии, принимавшие
участие в её заседании. Решения Комиссии, за исключением решения, принимаемого
по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта
9 настоящего Положения, для начальника Управления Министерства здравоохранения
и социального развития Ульяновской области по Павловскому району носят
рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,
указанного в абзаце втором подпункта «б» пункта 9 настоящего Положения, носит
обязательный характер.
23. В протоколе заседания Комиссии
указываются:
а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов
Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии
вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований
к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта
интересов;
в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на
которых они основываются;
г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц по
существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое
изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения
заседания Комиссии, дата поступления информации в Министерство здравоохранения и социального развития Ульяновской области;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
24.
Член Комиссии, несогласный с её решением, вправе в письменной форме изложить
свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания
Комиссии и с которым должен быть ознакомлен гражданский служащий.
25. Копии протокола заседания
Комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются начальнику Управления Министерства
здравоохранения и социального развития Ульяновской области по Павловскому
району, полностью или в виде выписок из него – гражданскому служащему, а также
по решению Комиссии – иным заинтересованным лицам.
26. В случае
установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях
(бездействии) гражданского служащего информация об этом представляется начальнику
Управления Министерства здравоохранения и социального развития Ульяновской области по
Павловскому району для решения вопроса о
применении к гражданскому служащему мер ответственности, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
27. В случае
установления Комиссией факта совершения гражданским служащим действия (факта
бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава
преступления, председатель Комиссии обязан передать информацию о совершении
указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в
правоохранительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
28 . Копия протокола
заседания Комиссии или выписка из него приобщается к личному делу гражданского
служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
29.
Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности
Комиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включённых в
повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов
Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии,
осуществляются должностным лицом Управления Министерства здравоохранения и социального
развития Ульяновской области по Павловскому району, ответственным за работу по
профилактике коррупционных и иных правонарушений.
|